На что стоит обращать внимание эффективному лидеру? ⠀ Факторов много, здесь проговорю самые главные. ⠀ — Лидер — человек, способный привести себя и свою команду из точки А в точку Б. ⠀ — Эффективность — достижение максимальных результатов оптимальными затратами ресурсов с учетом временной перспективы, внешней и внутренней среды. ⠀ Со стороны лидер может восприниматься как успешный, активный, продвигающий, а эффективный ли – показывает время. ⠀ — Эффективный лидер всегда

За годы проведения сессий командного коучинга у меня накопился достаточный опыт, и появилось свое видение того, из чего состоит весь процесс – с радостью делюсь с вами!На обучении спрашивают: «Из чего состоит сессия, какие в ней шаги? А из чего состоит контракт – какие шаги? «. Поэтому решила ответить и «посмотреть шире и системнее» Коучинг – это не дискретное взаимодействие – а продолженное, включающее как работу на сессиях, так и между

Во время недавнего эфира про лидерство Елена Челокиди пообещала сделать пост про книги по этой теме. Полезных книг оказалось достаточно много, и мы решили сделать целых 3 поста об этом, чтобы иметь возможность немного рассказать о каждой. Итого 12 книг. Книги оказались в подборке по лидерству не случайно. Лидерство – это не только что-то внешнее по отношению к другим людям, связанное с поведением и управлением, это также про внутренние способности

Я сама являюсь ментором для командных коучей и лидеров команд из бизнеса и НКО. Кроме того уже несколько лет у меня есть свой ментор. Что получает человек из отношений бизнес-менторинга отвечаю из своего опыта:  1. Другой взгляд на ситуацию и вызов убеждениям. Зачастую мы не двигаемся вперед / не разрешаем ситуации или не становимся теми, кем хотим стать из-за того, что не видим вариантов поведения, которые бы нас устроили. Ментор же