Чем бизнес-менторинг отличается от коучинга?

Чем бизнес — менторинг отличается от коучинга? Что выбрать: коучинг или бизнес-менторинг для руководителя или сотрудника? Стоит внедрять культуру коучинга или менторинга в компании? Это зависит от ответа на вопрос:«Чем отличается бизнес-менторинг от коучинга»?Сегодня мне хочется поделиться своими наблюдениями относительно развивающего менторинга и развивающего коучинга — наиболее часто встречающихся вариантов в профессиональном пространстве сейчас. Если кратко — отличие заключается в степени привнесения себя и своего опыта в отношения и в степени свободы

Интервью Елены Челокиди издательству GULDKANTEN (Швеция) часть 2

Недавно мы опубликовали 1 часть интервью издания GULDKANTEN, Швеция с Еленой Челокиди. Сегодня делимся с вами вторым отрывком.⠀(Сильвиу Коста, менеджер по маркетингу GULDKANTEN) — Когда вы рассказываете, создаётся впечатление, будто командный коучинг это действительно увлекательный процесс – все звучит комплексно и одновременно с этим весело. И мне действительно стало интересно,чем командный коучинг отличается от индивидуального?(Елена) – О, основное отличие в клиенте, как вы можете себе представить. Клиент — это команда.

Размышления о фильме «Игры разума»

Иногда после просмотра фильма надолго в голове остаётся положительный шлейф. Именно таким фильмом мы сегодня делимся с вами в рубрике  «Игры разума» — биографический фильм о жизни единственного в мире одновременно и Нобелевского, и Абелевского лауреата Джона Нэша. Его история стала известна многим людям, далеким от мира науки, после выхода фильма на большой экран с Расселом Кроу в главной роли. С точки зрения работы с группами и командами особенно интересен один фрагмент

Интервью Елены Челокиди издательству GULDKANTEN (Швеция) часть 1

Сегодня делимся с вами отрывком интервью издания GULDKANTEN, Швеция с Еленой Челокиди. «Командный коучинг уже помог сотням тысяч команд по всему миру. Но как он работает на самом деле, и как менеджеры и лидеры используют свои сильные стороны, чтобы вдохновить свои команды? Мы поговорили об этом с Еленой Челокиди, экспертом в коучинге команд, и получили от нее ответы.(С) — Здравствуйте, меня зовут Сильвиу Коста, я менеджер по маркетингу и продвижению в

Менторинг и спонсорство. По материалам Workplace Gender Equality Agency (Австралия, 2011)

Сегодня делимся с вами переводными материалами Агентства гендерного равенства на рабочем месте / Workplace Gender Equality Agency (Австралия, 2011)  Менторинг и спонсорство.Менторинг традиционно понимается как отношения между более опытным человеком и более молодым и менее опытным человеком, которые помогают последнему развивать свою карьеру. Функция менторинга со временем разделилась на два различных типа отношений: менторинг и спонсорство. «Менторинг» обеспечивает протеже психосоциальную поддержку, в то время как «спонсорство» предполагает активную инструментальную помощь для