Коучинг — это бизнес?

Является ли коучинг бизнесом?Бизнес — это деятельность, направленная на систематическое получение прибыли.Часто от коучей можно услышать, что коучинг для них это призвание, это миссия, и очень редко, что коучинг для них — деятельность, приносящая доход.Есть ли здесь противоречие? Я думаю нет – можно стать действительно счастливым и успешным человеком, получая доход и реализуя при этом свою миссию – так основываются лучшие компании и так рождаются бренды!Главное подойти к этому вопросу

Помогая менеджерам понять их варианты лидерского стиля

Как менеджер ведет себя в каждой конкретной ситуации зависит от множества факторов, включая доступный период времени на подготовку. Два наиболее значимых фактора — их основной предпочитаемый стиль поведения и варианты внутри него.⠀Роль коуча или ментора — помочь менеджерам стать более осведомлёнными о своих предпочтениях и опциях, чтобы иметь более широкий спектр вариантов реакций и выбирать наиболее подходящие и эффективные в конкретных ситуациях.⠀«Шесть категорий вмешательства» Джона Херона, 1975 г. — практичный

Навыки командного коуча

Чтобы проявлять компетенции, человек должен обладать навыками. Навыки эти могут быть развиты в различной степени в зависимости от уровня мастерства.⠀В конце 2020 года появились «Компетенции командного коуча ICF: выходя за рамки индивидуального коучинга».Здесь действуют 8 ключевых компетенций ICF с «расширением» из-за особенности клиента. Клиент в командном коучинге — команда как единое целое, состоящее из нескольких человек.⠀Чтобы демонстрировать Компетенции командного коуча, коуч должен обладать как минимум определенными навыками. Какими?⠀Предоставление обратной связи

Сферы применения менторинга в ораганизациях

В последнее время поступает все больше вопросов о том, в каких сферах наиболее применим бизнес-менторинг? ⠀Приведем некоторые примеры проф. Дэвид Клаттербака из книги «Получая максимум от развивающего менторинга»:⠀Самое распространенное применение менторинга в организациях:⠀• Поддержка недавно принятых сотрудников, особенно младших уровней и новобранцев — выпускников, хотя менторинг всё чаще используется и при приёме на работу руководителей высшего уровня, где цена неудачи намного выше.⠀• Сопровождение существенного изменения роли, например, при переходе от

Секреты работы в онлайн

Как мы перешли в онлайн.⠀Переход на работу в онлайн-формате застал нас врасплох: карантин объявили как раз перед тренингом Дэвида Клаттербака, на который у нас был аншлаг. Перед командой центра встал вопрос: «Что делать?» И, недолго думая, мы решили перевести мероприятие в онлайн.⠀Так для Центра началась «эра онлайна». ⠀До этого практически все мероприятия проходили «вживую», много работы постоянно связано с командами и тренингами. Главная задача как стояла, так и стоит —