В каких ситуациях может быть полезен командный коучинг?

В каких ситуациях может быть полезен командный коучинг? #center_ch_командныйкоучинг Изначальные запросы часто звучат: как «повысить эффективность», «поработать с конфликтами», «наладить отношения», «помочь договориться», «помочь достичь цели», «помочь организоваться».В каждом конкретном случае под этими словами понимаются совершенно конкретные бизнес-показатели работы команды, которые сейчас находятся на неудовлетворительном уровне, и их хочется улучшить. Итак, с какими запросами справится командный коучинг? • Команда хочет увеличить показатели производительности (увеличить количество).• Команда хочет делать что-то быстрее (сократить

Кейс: Командный коучинг. Трансформация целей, мыслей, действий

Делимся с вами практическим кейсом выпускницы нашего курса «TCW:ПРАКТИКА» Ирины Касаткиной.⠀#center_ch_практикаотзывы⠀Ирина — опытный ТОП менеджер, профессиональный коуч, командный коуч-практик.⠀»Если смотреть на начало моего пути в Командном коучинге, то мне повезло 2 раза:⠀1. Когда ты находишься в начале пути, важно, чтобы параллельно с изучением «теоретического» материала, у тебя была возможность отработать всё на практике с командой, имея поддержку наставника. Поэтому я очень благодарна Елене Челокиди, что она создала курс «Практика», как

7 моделей лидерства

В современном мире существует очень много моделей лидерства. Мы встретили более 100, так как многие крупные организации разрабатывают свои модели и компетенции лидерства. Есть и универсальные модели.Сегодня в преддверии старта нового потока тренинга Елены Челокиди «Собственное лидерство» мы начинаем цикл публикаций, где на протяжении 2022 года расскажем вам о самых интересных моделях и концепциях лидерства.Начнем с обзора 7 наиболее часто встречающихся моделей на основе переводной статьи. #center_ch_солидерство 7 Моделей Лидерства 

5 стилей управления конфликтами

Делимся с вами переводом статьи о 5 стилях управления конфликтами, так как навык управления разногласиями — важный аспект эффективных коммуникаций в команде. Какие конкретно «культурные» причины разногласий встречаются на рабочем месте, и как с ними работать, мы подробно рассмотрим на тренинге «Коучинг культурных различий» уже в феврале 2022 года. Что же такое управление конфликтами? #center_ch_культурныеразличия Управление конфликтами — процесс разрешения споров, при котором негативные результаты сводятся к минимуму, а положительным

Ответственность и развитие

Ответственность и развитие. Делюсь интересным заданием, которое в 2015 году было на мастер-классе Бениты Стаффорд-Смит, МСС. Задание это хорошо для определения значимых для вашего продвижения действий и их комбинаций. 1. Первым шагом надо было нарисовать на листе бумаги график движения вашей карьеры/ развития в жизни. Горизонтальная ось — это время, а вертикальная — направление развития вверх или вниз. 2. После того, как участники нарисовали Бенита попросила: «Посмотрите на этот график — что вы