Поздравляем группу 1123 с завершением модуля «Менторинг в Бизнесе®: НАВЫКИ»

Поздравляем группу 1123 с завершением модуля «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ»! По результатам наши участники вышли на 10 из 10: по информации, знаниям и компетенциям. И это мы не хвастаемся, а реально провели опрос среди выпускников группы и делимся результатами. Что еще забирают с собой участники: ‣‣ понимание своей целевой аудитории — для кого они могут быть менторами‣‣ инструменты, которые уже смогут применять на практике, потому что отрабатывали в группах и

Ноябрь 2023

Делимся планами Центра на ноябрь! • До 10 ноября есть возможность присоединиться к группе на курс «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ». (https://center-ch.ru/mentoringskills/) Зачем? Чтобы овладеть техниками передачи знаний, повысить свою компетенцию, овладеть новыми инструментами для работы с клиентами, расширить возможности.‣‣ А ещё можно получить удостоверение о повышении квалификации, как наставнику! Для этого берите полный пакет из 2 курсов: «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ» и экспресс-курс «Собственное Лидерство» (https://center-ch.ru/soliderstvo_intensiv/) 1-3 декабря. И удостоверение

Программа онлайн-тренинга «Менторинг в Бизнесе: НАВЫКИ»

На что направлена программа модуля «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ»? (https://center-ch.ru/mentoringskills/) →На то, как передавать свой опыт другим максимально эффективно и полезно, способствуя их успеху и развитию Кому это будет полезно? →Тем, у кого есть: ◽️практический опыт в какой-либо сфере◽️желание делиться им Рассказываем подробнее, что ждет участников тренинга 10-12 ноября: 1. День — Познакомитесь с менторингом— Поймете отличие менторинга от других видов помощи лидерам и бизнесу— Изучите виды и модели менторинга

Удостоверение о повышении квалификации в наставничестве

Что важно знать наставнику, чтобы быть лучшим для своих подопечных: ‣‣ что происходит внутри менти по мере движения к поставленной цели: какие убеждения, драйверы, установки дают о себе знать и как с этим обходиться‣‣ что включает в себя роль наставника (ментора): что делать, а что нет, как проходит процесс и сессии менторинга, как правильно делиться своим опытом и многое другое. Мы соединили 2 курса, раскрывающих 3 важных направления навыков ментора:

Важность рефлексии для наставников

Почему наставнику важно задумываться о своем карьерном пути? Подопечные в менторинге высоко ценят возможность:• осознать, почему они думают и действуют так, как поступают• решить, довольны ли они своей нынешней ролью или нужно искать другие возможности• повысить самосознание — навык, необходимый для любого работника, особенно для руководителя• структурировать и скорректировать свой карьерный путь И только осознав своё развитие, его закономерности и моменты выборов, развивающий наставник (ментор) может помочь другим получить макисмальную