Поздравляем группу ЭБМ-0522 с завершением 2 модуля тренинга «Эффективный бизнес-ментор»

28-29 мая в Центре прошёл 2 модуль тренинга «Эффективный бизнес-ментор», уровень Practitioner ЕМСС. ⠀ Участники заходили в работу с разными запросами: • Узнать, где можно применять бизнес менторинг • Понять, где эффективнее использовать менторинг, а где – коучинг • Получить инструменты и вопросы для работы в бизнес-менторинге • Получить уверенность в презентации преимуществ менторинга для клиентов • Понять, как уйти от директивности в коммуникации В итоге получили ответы, новые осознания

3 совета ментору/коучу в момент, когда стала ясна проблема клиента

Сегодня делимся с вами одной из тем курса «Эффективный бизнес-ментор» проф. Дэвида Клаттербака о вызовах, которые стоят перед менторами и коучами в момент, когда кажется: «Я все понял». ⠀ «Когда вы думаете, что понимаете о чем говорит человек — это момент, когда необходимо начать слушать в 2 раза внимательнее! ⠀ Это один из самых обманчивых моментов в коучинге или менторинге. Вы выслушали историю другого человека, пытаясь понять ситуацию. Естественным образом

Май 2022

Интересные события мая В этом месяце наш Центр сосредотачивается на максимально полезной и эффективной передаче знаний и навыков. Добавляйте даты в календарь, а пост в закладки, чтобы все успеть! • 11, 26 мая и 9 июня Для выпускников Центра пройдет 3 мастер-майнда «Командный коучинг как бизнес» — чтобы ответить на вопрос «Как продать мои услуги именно сейчас?» Стоимость 5000₽ / шт. Для записи пишите в Директ. • 14-15 мая По

Поздравляем группу ЭБМ-0322 с завершением первого модуля курса «Эффективный бизнес-ментор» 26-27 марта 2022 г.

Поздравляем участников и делимся с вами некоторыми ответами на вопрос о том, насколько оправдались ожидания от тренинга «Эффективный бизнес-ментор»: • «Мой запрос был про дополнительный инструмент для работы в компании — менторинг, однозначно, подходит!» • «Для меня все сложилось — углубленное изучение, чего нет во многих других школах и в литературе!» • «Менторинг прекрасно зашёл под расширение линейки моих продуктов. Поняла, что даже клиентов не придётся искать, мои клиенты давно

Принятие решений в период неопределённости

Принятие решений в условиях неизвестности. В период трансформаций необходимо быстро принимать решения в условиях высокой неопределенности, когда нам кажется, что для этого не хватает важных вводных. В таких ситуациях мы склонны или откладывать принятие решения, или делать его поспешно, основываясь на опыте других, или в большей мере эмоционально без рационального анализа последствий и ситуации.  Чтобы подключить рациональную составляющую в принятии решений при работе коуча с командами или бизнес-ментора с менти,