Все мы знаем профессора Дэвида Клаттербака. Он является автором и соавтором более 70 книг, около трети из них посвящены менторингу. Специально для вас, развивая в этом году тему бизнес-менторинга, мы сделали подборку 5 его наиболее актуальных на сегодня книг по этой теме: 1.  ”Сильные вопросы для коучей и менторов”.  Все ситуации, описанные в руководстве, были выбраны из-за частоты возникновения или сравнительной сложности для разрешения. Для каждой ситуации (а их более 70-ти) предлагается

Как быть смелым: доплывайте до буйков. Недавно я рассказывала историю про багаж и обещала вторую часть, которой делюсь сегодня. Это история про другую смелость – смелость движения к цели, когда можно просто остаться в зоне комфорта. Я редко заплываю далеко от берега. Но для того, чтобы почувствовать то, ради чего я приехала на отдых и увидеть «свои горы» (я говорила об этом в видео о метафорах https://m.youtube.com/watch?v=AWqJWwzICm4&feature=youtu.be), мне было критично

«Удалённая работа», особенно для тех, кто ранее не использовал подобную модель либо прибегал к ней ограниченно и выборочно, – стресс и необходимость пересматривать свои бизнес-процессы, технологии и подходы. Для команд по всему миру этот формат теперь используется уже почти 1,5 года. Поэтому мы подготовили цикл публикаций о том, как сделать удаленную работу более успешной в это трудное время. «Как общаются успешные удаленные команды» (Часть 1)   Авторы: Кристоф Ридль и

Что дает менторинг бизнесу?⠀Бизнес вполне может прожить без менторинга, как большие компании, так и малый частный бизнес. Или может стихийно использовать его, не осознавая и не получая максимального эффекта. А может пойти по другому пути — осознанно использовать такой подход взаимодействия сотрудников в своем развитии для повышения устойчивости и гибкости.⠀#center_ch_бизнесменторинг⠀С развивающим менторингом знаком практически каждый – стоит лишь вспомнить кого-то, кто оказал значительное влияние на нас.Практически у всех в жизни

Делимся с вами кейсом Ольги Аксюк, командного коуча-практика из г. Хабаровск, который был у нее в рамках повышения квалификации на курсе «Практика». #center_ch_практика «Первый шаг к созданию команды там, где ее могло и не быть.» Каждый новый опыт дает нам возможность узнать себя с разных сторон и в разных ролях. Любое свое убеждение на устойчивость можно проверить не только при помощи мыслительного эксперимента, но и при помощи практики и анализа