5 книг для работы с командами ⠀ Специально к неделе командного коучинга в нашем Центре мы сделали подборку интересных и полезных книг. Рейтинг основан на отзывах Амазон. Начинаем! ⠀ 1. «Rework: бизнес без предрассудков» Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон ⠀ Авторы убеждены, что организация и способы нашей работы гибки и могут быть адаптированы к конкретным потребностям. В книге есть уроки по лидерству и командной работе. Полезна для опытных и начинающих
Собраться вместе есть начало. Держаться вместе есть прогресс. Работать вместе есть успех. Генри Форд Автор цитаты – известный предприниматель и бизнесмен. Мы постарались собрать 5 не очень известных фактов о его подходе к работе: 1. Специалисты, следящие за исправностью оборудования на заводах Форда, получали почасовую зарплату за безделье. Ровно до того момента, пока что-то не случалось. Как только поступал сигнал об аварии, зарплатный счётчик останавливался и не запускался заново до тех
Сегодня мы решили сделать необычный формат – интервью с нашим зарубежным коллегой, спикером IV онлайн-конференции «Мир командного коучинга®️: КЕЙСЫ», и автором интенсива «Мастерство в командном и групповом коучинге: гештальт-подход» Достом Джан Денизом, МСС. Мы задали несколько вопросов, ответы на которые помогут лучше узнать его философию и подход. Необычное в этом формате ещё и то, что вопросы не бизнес-формата, а про отношение к жизни и ценностям. 1. Дост, каков, на Ваш
«Самый главный шаг для лидера – иметь своё мнение и быть готовым его озвучить», Елена Челокиди, АСТС, МСС ICF. Сегодня делимся с вами 5 цитатами известных людей о том, что они считают самым важным в собственной лидерской позиции человека: 1. «Когда у вас нет своего мнения, что угодно сойдет за аргумент. Все можно оспорить. Но если вы в чем-то уверены, решения очевидны». Джейсон Фрайд, генеральный директор и сооснователь компании «37
Как выбрать командного коуча? Найти индивидуального коуча – это непросто. А когда нужен специалист для работы с целой командой – это становится задачей со звездочкой. Нужно многое учесть, чтобы работа была продуктивная, а команда в итоге пришла к той цели, которую ставила себе в начале пути. Мы изучили рекомендации специалистов Forbes и выделили 7 пунктов, которые могут помочь лидеру и команде при выборе коуча. 1. Потребности и ожидания Казалось бы,