Теория формирования идентичности лидера (LIFT) и ее применение в executive — коучинге.(По материалам одноименной статьи Сюзетт Скиннер/ Suzette Skinner, Roar People Pty Ltd, Сидней, Австралия)Сегодня делимся с вами полезной моделью работы в executive-коучинге.А на нашем канале в Telegram вы найдёте список вопросов для коучей к этому материалу.(По ссылке https://t.me/centerchelokidi)#center_ch_executive#center_ch_солидерствоМодель формирования идентичности лидера (LIFT) подчеркивает динамичный процесс формирования идентичности людей на разных этапах осознания себя и в разных сферах жизни. Лидерская

Как преодолеть страх работать с экзекьютив-клиентами Тут лучше всего:1. оттолкнуться от того, что именно смущает в этой работе, и чем для вас экзекьютив клиент отличается от других клиентов;2. потом посмотреть «а как хотелось бы, чтобы было»;3. увидеть «разрыв»;4. работать с ним как с конкретной задачей.Это можно сделать, рассуждая самостоятельно, а можно с коучем или в группе мастер-майнда. Возражения могут быть у каждого свои, например: 1. «Я ничего не знаю об отрасли или об