Как подвести личные итоги года и «закрыть гештальт» После декабрьского онлайн-интенсива с Дост Джан Денизом, МСС, участники научились мастерски использовать «Цикл опыта» в сессиях. В этом посте хочу поделиться, как этот инструмент можно адаптировать и использовать для подведения итогов года и даже «заглядывания вперед». Сохраняйте для себя, используйте в работе с клиентами, делитесь с коллегами! Когда мы говорим о «незакрытом гештальте» – это про неосознанный опыт, незавершённый цикл, который оттягивает

Сегодня хотим рассказать про курс «Мир командного коучинга: ПРАКТИКА» с точки зрения цифр: • 125 часов понадобится для изучения курса в течение 6 месяцев • 14 потоков выпущено Еленой с июля 2019 года • 7+ часов индивидуального сопровождения Еленой каждого участника • 13 компаний, команды которых уже получили коучинговую поддержку в рамках проекта, среди которых ведущие банки, производство, фармация, дошкольные учреждения, НКО и др. • 50+ выпускников, 20+ из которых получили квалификацию «Team Coach Practitioner» • 85%

Как подвести итоги с командой в конце года? Подведение итогов – важно. Если этого не делать – не будет происходить присвоения опыта.☝🏼Надо брать его из предыдущего периода и приносить в будущее. Жизнь видоизменяется, и важно осознать динамику, сделать выводы и сформировать новое видение и цели на основании этого. Это залог гибкости и развития. Если вы давно с нами, и в начале года строили видение со своей командой с помощью метафоры,