Подведение итогов года, используя «Цикл опыта»

Как подвести личные итоги года и «закрыть гештальт» После декабрьского онлайн-интенсива с Дост Джан Денизом, МСС, участники научились мастерски использовать «Цикл опыта» в сессиях. В этом посте хочу поделиться, как этот инструмент можно адаптировать и использовать для подведения итогов года и даже «заглядывания вперед». Сохраняйте для себя, используйте в работе с клиентами, делитесь с коллегами! Когда мы говорим о «незакрытом гештальте» – это про неосознанный опыт, незавершённый цикл, который оттягивает

Онлайн-интенсив «Подаем на МСС»

По аналогии с поговоркой про солдата и генерала можно сказать, что  практически каждый АСС мечтает стать МСС. В каждой шутке..сами знаете. В новом году Елена решила провести онлайн-интенсив «Подаем на МСС». Он состоит из 4х встреч. Подойдёт тем, кто собирается идти на МСС. Проще и понятнее идти в новое, когда ты знаешь дорогу, известны подводные камни и есть тот, к кому ты можешь обратиться за советом! Чего точно не будет

О курсе «Мир командного коучинга: ПРАКТИКА» в цифрах

Сегодня хотим рассказать про курс «Мир командного коучинга: ПРАКТИКА» с точки зрения цифр: • 125 часов понадобится для изучения курса в течение 6 месяцев • 14 потоков выпущено Еленой с июля 2019 года • 7+ часов индивидуального сопровождения Еленой каждого участника • 13 компаний, команды которых уже получили коучинговую поддержку в рамках проекта, среди которых ведущие банки, производство, фармация, дошкольные учреждения, НКО и др. • 50+ выпускников, 20+ из которых получили квалификацию «Team Coach Practitioner» • 85%

Программа курса «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ»

В Новый год с новой профессией! Если вы хотели научиться более эффективно работать с командами, найти новые инструменты, начать практиковать – вам к нам на курс «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ». Что вы получите на курсе: • систему – по окончании вы сможете самостоятельно выстроить работу с командой • теорию – на курсе мы успеваем дать фундамент командного коучинга, на основе которого вы уже можете выстраивать дальнейшую работу • инструменты – обсуждаем модели и

Подведение итогов года с командой

Как подвести итоги с командой в конце года? Подведение итогов – важно. Если этого не делать – не будет происходить присвоения опыта.☝🏼Надо брать его из предыдущего периода и приносить в будущее. Жизнь видоизменяется, и важно осознать динамику, сделать выводы и сформировать новое видение и цели на основании этого. Это залог гибкости и развития. Если вы давно с нами, и в начале года строили видение со своей командой с помощью метафоры,