Около 70% предприятий терпят крах в течение первых 10 лет. По данным Бюро статистики труда (США) это почти не связано с экономической обстановкой. Это суровая реальность: ⁃ 1й год преодолевает 80% компаний ⁃ 2й год — около 2/3 ⁃ 5й год — только половина ⁃ 10 лет — остается всего 30% Это означает, что 7 из 10 предприятий исчезает в течение 10 лет. В чем причины? 1. Неспособность дать реальную
Хотим поделиться с вами статьей Дост Кэн Дениза (Турция, MCC) про взгляд на хаос и порядок. ⠀ «Недавно у меня состоялся разговор с клиентом, владельцем компании. Он рассказал, что довел себя до грани панической атаки из-за нынешнего хаоса на рынках. ⠀ Сегодня многие из нас сталкиваются с чем-то подобным, но в разных масштабах. Как сказал Джордан Питерсон: «Восприятие людьми существования определяется в соответствии с играми, в которые играют две «божественные»
Как я встречаю перемены? #elena_ch_развитие С поговоркой «На Бога надейся, да сам не плошай». Есть, по-большому счету, 2 типа реакций на стресс — замри и беги/ двигайся. Помните притчу о 2х лягушках, которые попали в кувшин с молоком? Одна замерла и утонула, а вторая начала усиленно двигать лапками и взбила масло? Я из тех, кто двигается. Если представить, что сейчас происходят тектонические сдвиги (старые связи не работают, а новые еще
Делимся сегодня с вами важными новостями развития направления командного коучинга! #center_ch_развитие • После долгого ожидания мы получили защиту авторского права для бренда TCWORLD®.Наш следующий шаг — расширение линейки проектов направления Team Coaching World : TCWORLD ® уже в 2022 году! • Программа «TCWORLD®: Практика» развивается и начала путь своего превращения в программу уровня АСТР (в новой версии: Уровень 2).Как и ранее она останется с фокусом на подготовку командных коучей — увеличится
Ответственность и развитие. Делюсь интересным заданием, которое в 2015 году было на мастер-классе Бениты Стаффорд-Смит, МСС. Задание это хорошо для определения значимых для вашего продвижения действий и их комбинаций. 1. Первым шагом надо было нарисовать на листе бумаги график движения вашей карьеры/ развития в жизни. Горизонтальная ось — это время, а вертикальная — направление развития вверх или вниз. 2. После того, как участники нарисовали Бенита попросила: «Посмотрите на этот график — что вы