Вчера Елена открывала секцию «Лидерство» на онлайн-конференции «Бизнес VS Кризис», организованной Московским институтом психоанализа.

Елена говорила о том, на чем стоит сделать акцент Лидеру и команде в турбулентное время.

Для начала важно понять сам термин

‣‣ Турбулентность – это явление, когда при увеличении скорости течения в материи образуются нелинейные фрактальные волны. Волны образуются различных размеров, без наличия внешних сил и/или при наличии сил, возмущающих среду. (Википедия)

Это время неопределённости и стресса и для Лидера и для команды.

Что делать?

Как говорят в самолёте (и это действительно шаги алгоритма поведения, о котором узнали участники конференции):

1. Пристегните ремни и оставайтесь на своих местах.
2. Сохраняйте спокойствие.
3. Команда делает все возможное, чтобы……

‣‣ Сохраняйте спокойствие… Как это сделать во время турбулентности?

Беспокойство часто возникает, когда мы теряем ощущение контроля над происходящими событиями, своими действиями, жизнью.

При этом игнорировать эмоции и внешне выглядеть спокойным неэффективно. Эмоции все равно окажут свое действие, повлияв на решения.

Наоборот, на встречах проговаривайте какие у кого новости, посвятите больше времени на неформальное общение. Это даст возможность выровняться эмоционально. Проговаривание эмоций выводит их на сознательный уровень, и в этот момент ими можно управлять.

Чтобы справиться с беспокойством и вернуть себе чувство контроля, можно сделать упражнение с командой или индивидуально:

• каждый участник выписывает список вещей, которые его тревожат
• компонует их в 2 группы «в моей зоне контроля» и «вне моей зоны контроля»
• старается переформулировать беспокойства так, чтобы максимум попали в зону контроля
• сосредотачивается на том, что в зоне контроля, на что может повлиять, и как он это может сделать

Для команды на шагах 2 — 4 работа идет с общим списком.

Это лишь небольшая часть выступления Елены про лидерство, команду и ответственность.

А если вы хотите углубиться в тему партнерства с собой и другими, гибкости в принятии изменений и принятии ответственности – добро пожаловать на курс «Со-Лидерство: собственное Лидерство».

Ближайший поток стартует уже на следующей неделе!

Присоединяйтесь по ссылке: https://center-ch.ru/co-leadership/

#center_ch_солидерство #center_ch_полезное