Можно ли как основу работы в коучинге использовать результаты опросников или инструментов психометрии?⠀Вопрос неоднозначный.⠀Важно всегда помнить о ценности и валидности подходов и областей их применения.⠀Так, прежде чем использовать любой опросник, выясните подробно:⠀• Что инструмент изначально призван измерить?• Как и когда он был разработан? (Например, для применения с людьми с ментальными отклонениями или со всеми категориями людей и т.п.)• В каких ситуациях он наиболее полезен?• Его ограничения (погрешности при повторных измерениях