Сентябрь 2023

Рады приветствовать новых подписчиков и всех поздравляем с Днём знаний! Пусть развитие будет в радость, а знания встраиваются и применяются легко и эффективно! Традиционно в начале месяца анонсируем ближайшие мероприятия. Сентябрь ассоциируется у нас с новым годом — учебным. Мы набрались сил за август и готовы поделиться возможностями расширения знаний от нашего Центра — очными и онлайн. • 6 сентября стартует новый онлайн-курс Лидерство-2 «Совместное Лидерство». (https://clck.ru/358KRV) Подойдёт для вас,

Лидерство 2.0 — Практический курс для руководителей

Вы лидер и хотите, чтобы ваша команда работала слажено как часы? Чтобы люди умели сами договариваться между собой? Чтобы брали на себя ответственность, были мотивированы и включены в процессы?А хотите сами вести все необходимые разговоры с командой, не прибегая к внешней помощи? Если ваш ответ «Да», у нас отличные новости! 6 сентября запускаем курс Лидерство 2.0 «Совместное Лидерство» (https://clck.ru/358KRV) — пошаговое руководство к построению культуры доверия, слаженности и эффективности. Для

Дорожная карта курсов Центра

Сегодня вносим ясность — рассказываем кому и в каких курсах будет полезно поучаствовать в нашем Центре! Регистрация на курсы: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfC2pjseF_z3ccMEfeMaXQBDxZW1J5CeoLW3BQrJZClKLkQ7w/viewform • Если вы хотите изучить командный коучинг, то: 1. мы ждём вас на модуле «ОСНОВЫ». Ближайший старт – апрель. (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/) Этот курс – эссенция самого главного в командном коучинге. Недаром на английском его название – ESSENTIALS. И уже сразу после него вы сможете работать с клиентами. На курсе вы получаете

Топ-7 вызовов лидеров по всему миру

Различаются ли вызовы, стоящие перед лидерами средних и крупных компаний, по всему миру? Делимся сегодня результатами исследования 2019-2020 гг., в котором приняло участие 763 руководителя среднего и высшего звена организаций из Китая (Гонконга), Египта, Индии, Сингапура, Великобритании, Испании и США. Оказалось, что лидеры по всему миру постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами. Даже если они по-разному описывают свои лидерские задачи и конкретный контекст. 1. Повышение собственной эффективности Необходимо

Анонс курса «Со-лидерство: Совместное Лидерство»

Новый год — новые горизонты ⠀ Представьте, что у вас, например, есть лодка и есть гребцы. Но каждый или гребет в свою сторону, или занимается другими делами вместо гребли. Можно, конечно, что-нибудь придумать. Например, грести самому или бегать за всеми и вразумлять. Но далеко ли так уплывете? ⠀ А хочется как? Чтобы раз – и все с воодушевлением, и в одном направлении, и сами между собой договаривались. И каждый бы