Делегирующее лидерство

Рид Хастингс, основатель Netflix, придерживается делегирующего стиля лидерства. Что это? При таком типе лидерства члены команды самостоятельно принимают решения. При этом лидеры остаются доступными для информации, обратной связи или предложений. Модель может быть успешной, если: ‣‣ есть доверие между лидером и сотрудниками ‣‣ члены команды надежны и берут на себя ответственность ‣‣ лидер готов поддерживать и обучать членов команды, может предоставить необходимые ресурсы ‣‣ лидер умеет делегировать задачи — четко