Завершая свои заметки о тенденциях ПМЭФ-23, Елена Челокиди поделилась темой 1го дня — «Женщины-лидеры в современных реалиях».
«За последние 1,5 года женщины стали суперактивны — берут ведущую роль в разных отраслях наравне с мужчинами. При этом никто не снимал традиционную роль матери, которая придает еще большую ответственность.
В рамках этого обсуждали стратегию 2030, про интересы женщин и про ресурсы общества.
Интересная статистика:
• 55% женщин среди граждан РФ имеют высшее образование, в 2021 доля занятых женщин составила — 50%
• около 30% организаций возглавляют женщины
• доля женского предпринимательства в социальой сфере и сфере услуг — 90%
• в 2020 изменили список профессий, которые запрещены для женщин — ввели 47 профессий, в которых может развиваться женщина. Последний раз изменения вносились в 1937 году!
• разница в среднем в 37% в оплате труда у женщин и мужчин не меняется уже давно и пока так и остается.
Виктор Потуремский, директор по политическому анализу Института социального маркетинга (ИНСОМАР) и социальный психолог поделился тенденциями:
• женщины более адаптивны и репертуарно оснащены и справляются с вызовами современности лучше
• женские образы в политической и общественной жизни становятся более востребованными
• существует запрос на безопасность и единство, возрастает потребность в коммуникациях. А в этом женщины — лучшие
Образ женщины-политика по итогам опросов:
‣‣ прагматичная,
‣‣ самостоятельная,
‣‣ с собственной позицией и повесткой,
‣‣ эмоциональная,
‣‣ харизматичная
‣‣ женственная»
Сейчас идет запрос на взращивание собственной лидерской позиции в жизни, особенно у женщин. Среди выпускников курса «Собственное лидерство» (https://center-ch.ru/co-leadership/) — 85% женщины. 100% отмечают повышение уверенности в себе и 80% — достижение поставленных целей на курс. У 70% происходят важные изменения в жизни во время или после прохождения тренинга.
На курсе много про совмещение ролей, образ лидера и яркость проявления. Все это можно найти и усилить в себе, оставаясь в современном тренде!
#center_ch_солидерство