ТЕНДЕНЦИИ В КОРПОРАТИВНОМ ОБРАЗОВАНИИ 2026: ЧТО ЖДЕТ КОМПАНИИ В НОВОМ ГОДУ?
По итогам 2025 года мы отчётливо видим две устойчивые тенденции: сокращение персонала и одновременное снижение бюджетов.
По итогам 2025 года мы отчётливо видим две устойчивые тенденции: сокращение персонала и одновременное снижение бюджетов.