Елена Челокиди, МСС АСТС, раскрыла в том числе и этот вопрос на бесплатном вебинаре, который проводила в преддверии онлайн-тренинга 20 сентября.

Создать эффективную программу наставничества / менторинга — это искусство!Хорошо продуманные программы повышают производительность, развивают лидерские качества и помогают надолго вовлечь и удержать талантливых сотрудников. Продать такую программу на открытом рынке или руководству внутри компании — искусство вдвойне! Делимся с вами 7 секретами, которые помогут вам успешно продвигать и продавать наставничество лицам, принимающим решения.1.Подчеркните преимуществаКакой бы хорошей ни была программа, руководители должны быть уверены, что эта инициатива стоит вложений. Убедитесь, что

Как и какие навыки наставника развивать?

В предверии тренинга «Развивающее наставничество: НАВЫКИ» начинаем серию публикаций, посвященных подробному освещению этой темы

Инициатива в команде может умереть, не успев родиться.

А вместе с ней исчезает рост, инновации и командный дух.
Проактивная команда результат системной работы лидера.

«Культура не в вещах, но в незримых узах, которые соединяют их между собой именно так, а не иначе.»
Антуан де Сент-Экзюпери