«За последние 20 лет время, посвящаемое менеджерами и сотрудниками совместной деятельности, увеличилось более чем на 50%» — результаты исследования Harvard Business Review.
Делимся 3 из шести частых вызовов, которые важно преодолеть для эффективной работы команды.
1. Недостаток доверия
Исследование командной работы в Google Aristotle установило: доверие — ключевой фактор идеальной команды.
Его отсутствие может разрушить команду, угрожает результативности, создает токсичную культуру и прекращает общение, демотивирует команду, что влияет на бизнес.
Но доверие нельзя спроектировать, оно связано с эмоциями и завоевывается со временем.
2. Недостаток физического контакта
Исследования Inc.com показали, что «при всех доступных технологиях, команды лучше работают вместе и успевают сделать больше, когда участники находятся в непосредственной близости. Если команда виртуальная, должны периодически проводиться очные встречи»
Для развития социальной среды на рабочем месте, связь с товарищами по команде является ключевой. Такие контакты позволяют участникам ощутить весь спектр общения, включая невербальные сигналы, язык тела и влияние окружающей среды.
3. Низкая самоосознанность
«Хотя 95% людей думают, что они осознанные, на самом деле таковыми являются лишь 10-15%» — исследование Harvard Business Review.
Возможно вы сталкивались с кем-то, кто:
▫️не реагирует на обратную связь,
▫️обвиняет других в неудачах,
▫️думает, что знает все,
▫️присваивает себе неоправданные заслуги — список можно продолжать!
Это может вдвое сократить шансы команды на успех, повысить уровень стресса, снизить мотивацию и повысить вероятность увольнения других членов команды. При низкой самоосознанности — низкая эмоциональная связь с людьми, командами и организацией.
Другими вызовами скоро поделимся!
Изучайте эффективность команд и узнавайте КАК преодолевают вызовы выше на модуле «ОСНОВЫ» (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/). Очная группа с Еленой Челокиди в г. Абакан 24-26 ноября (пишите Екатерине (https://vk.com/music_katrin)), онлайн-группа 8-10 декабря.
#centee_ch_командныйкоучинг