БЫСТРОЕ ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ: 5 ШАГОВ, 10 МИНУТ

Новые команды — это группы, которые впервые собрались вместе в определенной конфигурации. Они сталкиваются со значительно большими трудностями при координации своих действий, с большей вероятностью допускают ошибки и с меньшей обнаруживают и исправляют их вовремя. Так, исследования показывают, что около 80% авиационных происшествий происходят при первом совместном полёте команды. Частота ошибок в отделениях неотложной помощи и хирургических кабинетах, включая операции не на той части тела, намного выше, когда члены команды никогда раньше не работали вместе.

Так как можно это изменить? Как быстро сформировать команду?

В преддверии старта группы «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», делимся алгоритмом, который предложили Рут Вейгмен и Ричард Хэкман.

Время выполнения – 10 минут.

‣‣ Результат:
• меньше ошибок
• способность отслеживать и исправлять ошибки, которые уже были допущены
• способность лучше выявлять все необходимые точки зрения, которые могли бы внести вклад в понимание того, что идёт не так, и что нужно изменить.

Вот основные элементы:

• Конфиденциальность: Проводите обсуждение в таком месте, где другие не смогут его подслушать.
• Присутствие: Начинайте только тогда, когда присутствуют все участники.
• Лица: Участники идентифицируют друг друга и устанавливают зрительный контакт.
• Скорость: Каждый шаг (ниже) занимает две минуты.
• Фасилитатор: Один человек отвечает за фасилитацию и учет времени.

Что делать:
‣‣ Минута 1-2: Основная цель

Какова основная цель для этой процедуры? У кого-нибудь есть вопросы или уточнения?

‣‣ Минута 3-4: Люди и ресурсы

Каждый человек называет свое имя и кратко описывает любую специальную подготовку или опыт, которые могли бы помочь команде достичь своих целей.

‣‣ Минута 5-6: Командные роли и нормы

Какова роль каждого человека в команде? Что мы должны всегда обязательно делать, работая вместе сегодня? А чего никогда не должны делать?

‣‣ Минута 7-8: Особые обстоятельства

Есть ли какие-то особые сложности или ограничения, на которые нужно обратить внимание? Как с ними бороться?

‣‣ Минута 9-10: Неопределенности и опасения

Какие оставшиеся вопросы важно рассмотреть, прежде чем начать?

Важно: Каждого члена команды по очереди спрашивают о любых беспокойствах/ вопросах.*

Это один из инструментов работы с командой. На нашем курсе «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ» вы узнаете гораздо больше моделей работы в формате коучинга под разные ситуации: конфликтные, постановки целей, мотивации и др.
Но, что самое важное, вы сразу попробуете их на практике, поймёте механизм и сможете потом их повторить в работе!

Ближайший поток стартует 2 декабря. Присоединяйтесь по ссылке: https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/

#center_ch_полезное #center_ch_командныйкоучинг

*материал написан на основе этой статьи:  https://6teamconditions.com/2020/04/fast-team-formation-5-steps-10-minutes/