Освойте 40 параметров культурного кода, чтобы эффективно мотивировать, работать, продавать и договариваться с людьми любого возраста, профессии, грейда, географии и культуры!

Культурный интеллект

Документы: сертификат государственного образца РФ

Формат: онлайн-тренинг, полные 2 дня

Ближайший поток: сентябрь 2026 года

Дина Вахонева

Кому и почему важно развивать культурный интеллект?

Разнообразие в командах — это либо источник постоянных конфликтов, либо мощный драйвер роста. Этот тренинг необходим, если вы:

Узнайте больше о культурном интеллекте в тематическом вебинаре Елены Челокиди

«Опыт крайне полезный, я лично задумался, откуда „ноги растут“ у проблем в нашей компании. Мне понравилась и атмосфера, и впечатления, и те знания, которые я получил по итогу!»
Дмитрий Алексеев (СEO/HRD, опыт более 17 лет)

Традиционные методы мотивации не работают на сотрудников разных поколений, департаментов или регионов. Возникают недопонимания, скрытые конфликты и сопротивление изменениям из-за разности восприятия ценностей. Вы выйдете на новый качественный уровень управления. Научитесь выстраивать адаптивные стратегии развития сотрудников, легко разрешать конфликты и мотивировать команду без давления.

Руководитель, тимлид или топ-менеджер

«Я заходила с тем, чтобы понять, как использовать тему культурного интеллекта для того, чтобы построить новый мостик между мной и моими заказчиками-компаниями. Ответ на свой запрос получила сполна»
Юлия Кузнецова

Сложно работать с клиентами, чья картина мира, бэкграунд или возраст кардинально отличаются от ваших. Сессии могут упираться в невидимые барьеры восприятия. Вы кратно повысите глубину и эффективность сессий. Прокачаете навыки продвинутого слушания и сильных вопросов, научитесь работать в уникальной картине мира абсолютно любого клиента.

Коуч или командный коуч

«Мышление изменилось: стало легче решать ситуации, не расстраиваться, а сразу искать пути решения — особенно в коммуникациях, включая кросс-культурные. Переход от теории к практике и дальнейшему использованию очень помогает»
Наталья Рудакова

Менти другого возраста, грейда или бэкграунда не слышат ваши рекомендации, саботируют задачи или превращают развивающий диалог в формальность. Вы будете находить общий язык с подопечными любого уровня, научитесь упаковывать и доносить свою точку зрения так, чтобы её гарантированно принимали, слышали и внедряли в практику.

Ментор и наставник

«Если вам сложно донести свою мысль до другого человека, можно „прогнать“ его через определённые шаги, чтобы найти именно те аргументы, которые он способен услышать»
Ирина Залата

Корпоративные программы обучения и системы лояльности показывают низкую вовлеченность, так как создаются под копирку и не учитывают кросс-функциональные, возрастные или ценностные различия сотрудников. Вы усилите программы личного и командного развития в компании, создадите системы мотивации, которые реально повышают лояльность, и сможете успешно формировать сильную культуру менторинга внутри организации.

HR-директор, L&D- и T&D-эксперт

Какие навыки вы заберете с собой через 2 дня интенсива?

Программа направлена на глубокую прокачку и улучшение ключевых человекоцентричных компетенций:

Адаптация к новым рынкам: получите понимание, как упаковывать продукты и выстраивать коммуникацию с учетом специфики и предпочтений новой целевой аудитории.

Переговоры и продажи: сможете выстраивать гибкие стратегии переговоров с контрагентами и клиентами, легко обходя культурные и ценностные пробелы.

Управление коммуникацией: освоите ювелирную работу с четырьмя главными триггерами общения — конфликты, сильные вопросы, сопротивление изменениям и твердая аргументация.

Распознавание скрытых установок: научитесь мгновенно считывать и расшифровывать паттерны поведения людей в общении, бизнесе и управлении.

Инструменты диагностики: вы получите несколько готовых вариантов экспресс- и глубокой диагностики культурного интеллекта для себя, сотрудников и клиентов.

Новое и динамичное понимание культуры: Как устроен культурный код на самом деле и почему это шире, чем просто география.

Эволюция восприятия различий: Пошаговый переход от этноцентризма (отторжения чужого опыта) к осознанному и эффективному использованию культурного разнообразия.

Детальный разбор 40 культурных установок: Полноценный алгоритм выявления возможностей для личного и командного роста за пределами привычной зоны комфорта.

Личный аудит и самооценка: Исследование влияния собственной культуры на ваш стиль лидерства, менторинга или коучинга. Выявление персональных зон развития культурного интеллекта.

Практикум преодоления пробелов: Навык быстрого определения чужих культурных установок и методология бесшовного соединения ценностей в проектах.

Игровой блок (Практика игры «Культурный интеллект®»): Полноценное тестирование методики в безопасной среде, отработка навыков в действии и обмен развивающей обратной связью.

Большой b2b-кейс «Межкультурное слияние»: Коллективный интерактивный симулятор, где участники на практике проживут сложный процесс интеграции и придут к бизнес-консенсусу.

5 уровней восприятия в управлении: Системный взгляд на коучинг и менеджмент через физическую, психологическую, политическую, культурную и духовную точки зрения.

Модель полосы Мёбиуса: Технология достижения абсолютного единства и синергии в условиях многообразия.

Разбор «сложного случая» индивидуальной коммуникации: Анализ реальных кейсов участников, разбор тупиковых ситуаций и поиск скрытых рычагов развития через призму культурного кода.

Подробная программа тренинга

16 часов работы

Участники тренинга получат сертификат государственного образца РФ

Тренинг — часть программ профессиональной переподготовки «Коуч бизнес-команд», 257 ч и «Развивающий наставник», 254 ч — после завершения всех модулей соответствующей программы участникам выдается диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности.

Как вы будете учиться?

1 уровень

Вы детально разбираете 40 параметров культурного кода и проводите глубокий аудит собственных установок.

2 уровень

Через ролевые ситуации, бизнес-кейсы межкультурных слияний и сложную индивидуальную коммуникацию вы закрепляете гибкие навыки в реальном времени.

3 уровень

Проживание

Погружение

Навыки

Наталья Олейник

Участвуя в авторской деловой игре, вы переводите полученные инсайты в автоматические поведенческие сценарии.

Максимальное усвоение материала за счет сочетания теории, практики и фасилитации:

Кто ведет

Тренер

Командный и индивидуальный коуч по стандартам ICF

Алексей Киселев

Отзывы

Свяжитесь с менеджером по кнопке ниже

Хотите заказать проведение тренинга или тематической деловой игры «Культурный интеллект®» для вашей компании?

Стоимость участия

от 55 000 ₽

Стоимость участия в 2-дневном тренинге:

16 часов живой онлайн-работы, разбор кейсов, участие в деловой игре, материалы и сертификат государственного образца РФ

В стоимость включено всё:

Варианты оплаты