На этом тренинге мы исследуем, как простой метод смены фокуса с “я “или” вы “на коллективное” мы » создает новый взгляд на коучинг и командный коучинг. Мы узнаем, что нужно, чтобы “стать” единой системой. Участники будут изучать навыки, которые легко адаптируются в их практике коучинга.

Семинар будет включать в себя тематические исследования и участие в практике осознанности в режиме реального времени, а также “живые” демонстрации 4 этапов коучинга, чтобы помочь понять неиспользованный потенциал людей и команд. Мы также попрактикуем командный коучинг, чтобы испытать гармонию через деятельность.

Сотрудничество и гармония в коучинге и в создании действительно эффективной команды.

Тренинг позволит испытать основные практики «МЫ метода.” Когда человек или команда ригидны и замкнуты, нелегко сделать все, что в их силах. Программа использует практики осознанности, чтобы в конечном итоге наслаждаться возможностями отдельных людей и команд.

Когда ум, тело и навык (называемый по-японски шин-ги-тай) хорошо связаны как одна система, мы говорим, что это самая мощная система. Как мы можем быть единой системой?

Программа успешно воспринята корпоративными клиентами. Участники могут изучить на практике, как они могут использовать его в своем командном коучинге, а также как они могут трансформировать свое поведение и язык во время своих сессий. 

Мы испытаем, как меняется производительность при различных языковых формах. После работы в паре мы проведем четыре практики, основанные на осознанности в группах. Даже в Японии, где дзэн-медитация имеет долгую историю, многие люди все еще думают, что это трудно и с большим количеством правил, но эта программа предназначена, чтобы позволить людям практиковать осознанность быстро и игриво. Будут представлены конкретные кейсы с комментариями корпоративных клиентов.

Затем мы попрактикуем командный коучинг, чтобы совместно создать эффективную команду.
Мы будем практиковать «командный коучинг» через “Мы метод, МЫ гармония».