Продвинутый тренинг о том, как преодолеть сопротивление изменениям в команде, обойти подводные камни и свободно работать вне алгоритмов
паттерны
Мир командного коучинга®
Документы: международный сертификат 34 CCE ICF + Сертификат об образовании РФ
Формат: онлайн-интенсив, полные 3 дня (с 10:00 до 18:00 по МСК)
Ближайший поток: 30 октября 2026 г.
Наталья Грузенко
«В модуле „ПАТТЕРНЫ“ полностью нашла ответы на вопросы как работать с: конфликтами, командами разного уровня развития, сложными случаями»
Гульнур Санбаева
«Курс закрыл все гештальты в вопросах командного коучинга. Ценно соединение теории с практикой, не абстрактно, а конкретно на примере 4 демо-сесиий про конфликты!»
Кому и почему важно быть на этом тренинге?
Тренинг дает исчерпывающие ответы на вопросы о том, как вести себя в сложных ситуациях с командой, и идеально подойдет, если вы:
Это не набор инструментов, а именно суть процесса коучинга, и основы знаний, имея которые, инструменты становятся не нужны!»
Наталья Грузенко
Наталья Грузенко
Вы понимаете алгоритмы, но сталкиваетесь с тем, что команда или участники обесценивают процесс или противопоставляют себя коучу. Вы хотите понимать закономерности сопротивления и уверенно выстраивать трек движения команды между хаосом и порядком.
Коуч (включая ACC / PCC ICF)
«В курсе очень органично сочетался как глубокий философский подход, теории различных мастеров, так и опыт обычных сессий с обычными людьми»
Наталья Радоман.
Наталья Радоман.
Вы работаете с изменениями внутри компаний и часто встречаете саботаж. Вам важно уметь диагностировать скрытые конфликты, чтобы помогать командам разного уровня развития двигаться к цели.
Scrum-мастер, Agile-коуч или HR
Вам важно видеть не только поверхностные проблемы, но и истинные причины сбоев в работе подразделений, чтобы выстраивать по-настоящему осознанные и продуктивные коллективы.
Руководитель или собственник бизнеса
Что конкретно вы заберете с собой через 3 дня?
Вы выйдете с фундаментальным пониманием групповых и личностных динамик:
Персональная уверенность: Вы получите личный разбор ваших собственных беспокойств и сомнений относительно работы со сложными командами.
Системное видение: вы рассмотрите 30+ различных нестандартных ситуаций и 14+ групповых динамик, научившись моделировать системные процессы
Навык разрешения конфликтов: инструментарий для работы с сильными эмоциями и скрытыми мотивами участников
Насмотренность уровня MCC: вы изучите 4 реальные демо-сессии (8 часов разбора работы МСС), разобрав на молекулы конфликты и 5 бессознательных процессов внутри них
Мастерство работы с сопротивлением: 60+ паттернов и вариантов реакций коуча на них. Вы узнаете, как действовать, если «что-то пошло не так»
«Теперь я буду строить осознанные команды не просто как командный коуч, а как виртуозный „Архитектор осознанности“»
Гульнур Санбаева
Гульнур Санбаева
Программа курса:
- Вызовы, стоящие перед коучем и перед командой в командном коучинге
- Паттерны в поведении людей и команд — причины и реакции
- Системные законы в работе команд: классическая теория систем, диалектика, кибернетика и системный анализ
- Практика моделирования системных процессов
- Лидер — команда — коуч. Скрытые динамики
- Работа с неизвестностью в коучинге команд
- Нейронаука и нейробиология в работе с командами
Законы
- 14 групповых динамик в работе с командами
- 3 фокуса внимания коуча во время командной сессии
- Диагностика системы команды перед выставлением КП
- Причины конфликтов в команде. Разрешение конфликтов без алгоритмов
- Власть, полномочия и авторитет в команде
- Работа с сильными эмоциями в командном коучинге
- 8 и 5 шагов принятия решений в команде — что может пойти не так
Паттерны
- Управление Изменениями: стресс и реакция на изменения
- 5 бессознательных командных процессов
- Избегание — работа с возражениями в команде
- Зрелость команды: мыслительная, социальная, возрастная и поведение в коучинге
- Эмоциональный и социальный интеллект команды и коуча
- Особенности командного коучинга на разных этапах развития команды
- Свобода и убеждения командного коуча в работе с командой
Изменения
3 дня и 32 часа интерактивной работы
«Материал систематизирован и понятен. Елена дает много примеров из практики работы с реальными командами, что очень ценно»
Анна Замощанская
Анна Замощанская
Как вы будете учиться?
1 уровень
Работа в командах с конкретной целью, чтобы прожить на себе все командные процессы и почувствовать эффективность системного подхода
2 уровень
Индивидуальное погружение в процесс групповой динамики с персональным разбором ваших сомнений и ограничений
3 уровень
Проживание
Погружение
Навыки
Получение академических знаний, отработка 30+ нестандартных ситуаций и глубокий анализ 4-х демо-сессий реальных команд
«Я на себе ощутила групповые динамики будучи членом команды, и как одно упражнение изменило мое состояние и повысило мотивацию!»
Елизавета Гречнева
Елизавета Гречнева
Программа Елены Челокиди задействует сразу 3 уровня работы для максимального усвоения сложного материала:
- Практикующий коуч ACTC (Advanced Certification in Team Coaching — высшая международная сертификация в командном коучинге) и MCC ICF (Master Certified Coach).
- Со-автор компетенций командного коуча в ICF Global.
- Президент российского отделения Международной федерации коучинга (2016−2017). Под ее руководством команда впервые после долгого перерыва получила премию Chapter Recognition Award, а Елена была признана драйвером коучинговой профессии (премия Young Leader ICF и Leadership Coaching Awards).
- Предприниматель, ментор, издатель (именно она перевела и издала на русском языке фундаментальные труды профессоров Дэвида Клаттербака и Филиппа Росински).
- Приглашенный преподаватель ведущих вузов РФ. Среди клиентов Центра Елены — крупнейшие российские и международные корпорации.
Автор программы
«Огромная благодарность Елене, за насыщенную программу и ту щедрость, с которой она делилась кейсами из практики»
Лейсан Миназетдинова.
Лейсан Миназетдинова.
Отзывы
Официальное признание ваших компетенций
После успешного окончания тренинга «ПАТТЕРНЫ» вы получаете сразу два документа:
Сертификат об образовании РФ
Международный сертификат 34 ССЕ ICF
Выгодные пакеты с экономией:
Пакет
Экономия 6 000 ₽
4 демо-сессии в подарок
Основы + Паттерны
142 000 ₽
Пакет
Экономия 28 000 ₽
Удостоверение о повышении квалификации (125 ч)
Основы + Паттерны + Практика
315 000 ₽
Мастер
Практик
Пакет
Экономия 31 000 ₽
Полный путь к международной сертификации ACTC
Основы + Паттерны + Практика + Команда команд
352 000 ₽
Пакет проф. переподготовки
Экономия 45 000 ₽
Дипломированный коуч-бизнес команд + модуль по программам командного коучинга в подарок
Основы + Паттерны + Практика + Команда команд + Культурный интеллект + Level 1+ Психологические основы коучинга и менторинга
440 000 ₽
Эксперт
Профессионал
Варианты оплаты
- дебетовой или кредитной картой
- из-за рубежа
- 2 платежами внутренней рассрочкой
- доступна банковская рассрочка сроком на 3, 4, 6, 10, 12 месяцев с возможностью досрочного погашения
- по счету или гарантийному письму от юридических лиц
Мир командного коучинга®:
фундамент для старта работы с командами
После него вы сможете продолжить обучение на модулях:
Следующие шаги после модуля «ПАТТЕРНЫ»:
Важно:
Курс «ПАТТЕРНЫ» — это вторая ступень. Вместе с модулями «ОСНОВЫ» и «ПРАКТИКА» он составляет комплексную программу повышения квалификации РФ «Управление персоналом: повышение эффективности командной работы в формате коучинга» (125 часов).
Мир командного коучинга®:
6 месяцев сопровождения и отработки навыков на реальных кейсах
Мир командного коучинга®:
Основы
Практика
Команда команд
масштабирование на уровень всей организации и работа с экосистемами команд
чтобы увидеть разницу модулей и понять, какой подходит вам
Посмотрите видео с пояснениями Елены
Как окупаются инвестиции в курс «ПАТТЕРНЫ»
- Отсутствие страха перед конфликтами: вы четко понимаете причины сопротивления команды и знаете, как тактически и эмоционально реагировать на него.
- Арсенал реакций: в вашем доступе 60+ вариантов действий на случаи, когда команда саботирует процесс.
Сразу после курса: уверенность в зоне неизвестности
- Глубокая диагностика: вы считываете 14+ скрытых групповых динамик еще до старта работы и заключения контракта.
- Проводник изменений: вы уверенно переводите команду через стресс организационных трансформаций, опираясь на нейробиологию и законы систем.
Через 1−3 месяца: ювелирная работа с бизнесом
- Свобода от шаблонов: вы перестаете нуждаться в скриптах и алгоритмах, легко адаптируясь под любой уровень зрелости команды.
- Рост статуса и чека: ваша способность разрешать глубинные системные кризисы делает вас незаменимым партнером для топ-менеджмента и собственников бизнеса.
Через 6 месяцев и далее: высший пилотаж
Есть вопросы?
