Завершился тренинг «Кросс-культурный коучинг» с проф. Филиппом Росински

Завершилось значимое событие для Центра — прошёл тренинг «Кросс-культурный коучинг и лидерство» с проф. Филиппом Росински, МСС (Бельгия). Мы с нетерпением ждали его почти 2 года! Участники смогут применить знания в индивидуальном коучинге, в лидерской роли, в командном коучинге, для содействия интеграции при слияниях, поглощениях и альянсах компаний. Все участники после защиты проекта получили аккредитацию консультанта оценки COF! Из отзывов: Лия Третьяк, РСС«Спасибо Филиппу и Елене за курс «Кросс-культурный коучинг»!Он

Инструмент диагностики для коучей

Можно ли как основу работы в коучинге использовать результаты опросников или инструментов психометрии?⠀Вопрос неоднозначный.⠀Важно всегда помнить о ценности и валидности подходов и областей их применения.⠀Так, прежде чем использовать любой опросник, выясните подробно:⠀• Что инструмент изначально призван измерить?• Как и когда он был разработан? (Например, для применения с людьми с ментальными отклонениями или со всеми категориями людей и т.п.)• В каких ситуациях он наиболее полезен?• Его ограничения (погрешности при повторных измерениях

Ценность разнообразия 3.0

Делимся с вами статьей профессора Филиппа Росински, МСС в преддверии его тренинга «Коучинг культурных различий», который пройдёт в нашем Центре 18-20 февраля 2022 года. #center_ch_культурныеразличия «Разнообразие 3.0Поощрение разнообразия и инклюзивности (D&I) все чаще воспринимается как общественная задача.При этом D&I можно понимать на разных уровнях. Когда большинство организаций говорят о разнообразии, они на самом деле имеют в виду D&I 1.0 и не учитывают аспект развития творчества, единства и воздействия. 1. Разнообразие и

5 стилей управления конфликтами

Делимся с вами переводом статьи о 5 стилях управления конфликтами, так как навык управления разногласиями — важный аспект эффективных коммуникаций в команде. Какие конкретно «культурные» причины разногласий встречаются на рабочем месте, и как с ними работать, мы подробно рассмотрим на тренинге «Коучинг культурных различий» уже в феврале 2022 года. Что же такое управление конфликтами? #center_ch_культурныеразличия Управление конфликтами — процесс разрешения споров, при котором негативные результаты сводятся к минимуму, а положительным

Анонс тренинга «коучинг культурных различий»

Хотите узнать более 17 причин «конфликтов отношений» на рабочем месте? Они не касаются внешних причин, как у «конфликтов задач» или «конфликтов целей», а касаются внутренних установок — культурных различий людей?⠀Хотите научиться распознавать их и отработать алгоритмы поведения, как с людьми, так и с командами?Хотите получить Международную Сертификацию на проведение диагностики по опроснику Cultural Orientation Framework?⠀Мы рады предоставить такую возможность! ⠀Уже 18-20 февраля 2022 в нашем Центре пройдёт интенсивный онлайн — тренинг