Аллан Дрекслер и Дэвид Сиббет разработали модель командной эффективности с точки зрения развития команды. Модель перекликается с подходом Такмана и включает 7 этапов. Каждому из них соответствуют вопросы для обсуждения. Четыре этапа направлены на создание команды, три — на достижение эффективности. Модель может быть полезна как менеджерам для понимания зон повышения эффективности, так и коучам в структурировании обсуждения с командой. Этапы: ‣‣ Миссия — Зачем?Цель и намерение. В чем заключается

Модель эффективности команды GRPI Была введена Ричардом Бекхардом в 1972 году и позже популяризирована Ирвином Рубином, Марком Пловником и Рональдом Фраем. Это одна из наиболее известных моделей командной эффективности. Модель GRPI полезна при: ‣‣ создании новых команд, ‣‣ запросе на более эффективную работу в уже существующей структуре Используя ее, можно четко определить с командой зоны роста и работать вместе, чтобы найти решение. Когда у людей есть понимание того, что им

Кривая командной эффективности В прошлом месяце мы с вами делились моделью эффективности команды Д.Катценбаха и Д.Смита Сегодня поговорим про их вторую модель, описывающую уровни командной эффективности. Их всего 5: 1. Рабочая группа Кривая начинается с рабочей группы. Это ещё не команда. Это группа отдельных людей, результаты которой зависят от суммы «индивидуальных рекордов». Они не достигают общих целей, требующих совместных усилий. Члены рабочей группы взаимодействуют главным образом для обмена информацией и

Как помочь компаниям и руководителям улучшить функционирование команды, повысить производительность и достижение общих целей? Один из способов – обратиться к модели командной эффективности. Это инструмент, помогающий понять, насколько хорошо функционирует команда, и выявить зоны для развития. С ее помощью можно ответить на  такие вопросы как: • Что может помешать команде работать на максимально высоком уровне? • Что вызывает дисфункцию в группе? • Что необходимо членам команды, чтобы выполнять свою работу наилучшим образом? • Каким

5 динамик эффективной команды. Делимся с вами статьей Наташи Меррингтон (Natasha Merrington, EMEA Programme Lead, Google Digital Academy) о том, как сделать команду успешной. Материалы статьи основаны на работе в компании Google. #center_ch_командныйкоучинг «Какой ты товарищ по команде? В какой ты команде? Что делает хорошую команду успешной?Эти вопросы могут показаться простыми, но ответить на них сложнее, чем вы думаете. По мере того, как бизнес становится все более и более глобальным