«Чтение — вот лучшее учение!» Так писал Александр Сергеевич Пушкин ещё в 19 веке. И сейчас эта фраза как нельзя актуальна. Сегодня мы хотим рассказать о книге, которая поможет вам расширить свои границы в коучинге. «Глобальный коучинг». Автор книги — всемирно известный бельгийский профессор Филипп Росински. «Глобальный коучинг» — действительно полная книга о коучинге. Она важна для всех тех, кто хочет ознакомиться в целом, изучить, попрактиковаться или даже погрузиться в

Хотите узнать более 17 причин «конфликтов отношений» на рабочем месте? Они не касаются внешних причин, как у «конфликтов задач» или «конфликтов целей», а касаются внутренних установок — культурных различий людей?⠀Хотите научиться распознавать их и отработать алгоритмы поведения, как с людьми, так и с командами?Хотите получить Международную Сертификацию на проведение диагностики по опроснику Cultural Orientation Framework?⠀Мы рады предоставить такую возможность! ⠀Уже 18-20 февраля 2022 в нашем Центре пройдёт интенсивный онлайн — тренинг

ПЕРЕДАЕМ ОПЫТ В ноябре мы продолжаем делиться мудростью и опытом и подводим итоги Конференции «Мир Командного коучинга: КЕЙСЫ В БИЗНЕСЕ».    • Мы запустили уникальный цикл мастерских — вебинаров с разбором реальных сессий командного коучинга: вы увидите изнутри, как коуч работает с командой, какие и почему выбирает вопросы, инструменты и техники и как реагирует команда.  • Вас также ждет 2-й модуль уникального тренинга Дэвида Клаттербака, где участники первого модуля углубят свое мастерство, и

Можно ли использовать «культурные различия» людей в пользу общего дела?#center_ch_полезноеСегодня бизнес работает, все больше собирая в команды людей с разными установками, представлениями о том «как делаются дела» — в этом контексте с «разной культурой», которые взаимо- обогащают друг друга.Но такие «культурные» различия могут являться и источником недопонимания, и даже конфликтов в командах.А при грамотном использовании такого «меж-культурного» потенциала рождаются новые идеи и подходы — выход за рамки существующих парадигм, и