Мир Командного Коучинга: ПАТТЕРНЫ — Страница 2

Подробнее о модулях курса «Мир Командного Коучинга®»

Начинаем новый цикл самого полного в русскоязычном пространстве тренинга по повышению эффективности команд в недирективном подходе «Мир командного коучинга®️» Напоминаем, что теперь курс полноправно состоит из 4 модулей! Знакомьтесь: • «ОСНОВЫ» (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/) — фундамент, база, самое главное, что необходимо знать о командном коучинге для успешного начала работы. Здесь вы найдёте концентрат теории, приземлите это на практику, получите структуру, инструменты и техники.‣‣ 14-16 июля • «ПАТТЕРНЫ» (https://center-ch.ru/patterns/) — продвинутый уровень взаимодействия

Поздравляем группу П-0623 с завершением модуля «Мир Командного Коучинга®: ПАТТЕРНЫ»

Поздравляем выпускников модуля «Мир командного коучинга: ПАТТЕРНЫ»! Он дал участникам ответ на такие вопросы как: • Что делать, если лидер менее зрелый, чем команды? • Как реагировать на агрессию в команде?• Как не присоединяться к дисфункциям в моменте и не чувствовать потом излишнюю ответственность?• Какие есть способы у командного коуча стимулировать развитие необходимых компетенций у членов команды? (спойлер — передавать ответственность команде)• Как обходить острые углы и нужно ли это

Программа курса «Мир Командного Коучинга®»

Обучение приобрели, все прошли, а до практики дело не доходит. Знакомо?На программе «Мир командного коучинга®️» вы начнёте практиковать после 1 модуля! Курс выстроен в системе «Знать — Уметь — Применять»: ‣‣ «ОСНОВЫ» — трёхдневный тренинг, на котором вы:• получаете теорию• отрабатываете ее внутри созданной на модуле команды• пробуете инструменты под запросы командПодарок — книга «Сильные вопросы для командных коучей»‣‣‣ Итог — получаете навыки и алгоритмы для начала работы командным коучемСтарт

Ответственность в команде

«Хочу, чтобы люди в команде брали ответственность!» Знакомый запрос? Сегодня разбираемся в причинах, почему команды не делают этого вместе с Team Coaching International. Часто бывает, что существует скрытый страх, что если спрашивать друг с друга — это приведет к конфликту и эмоциональным реакциям, а не к конструктивному обсуждению. Это становится оправданием для того, чтобы быть «милыми», а не эффективными. Некоторые боятся, что у них не найдется нужных слов или что

Топ-4 людей, кому нужны навыки коучинга команд

Кому нужны навыки командного коучинга? «Коучинг — это искусство постановки и достижения целей» — часто говорю эту фразу на обучениях. Делюсь своим видением ТОП-4 категорий людей, которым обладание таким навыком в команде может быть особенно полезно, т.к. напрямую связано с формированием эффективных команд. • Руководители и предприниматели Они не смогут быть на 100% командными коучами. А вот сформировать культуру ответственности за результат, повысить доверие и вовлеченность, настроить делегирование и оптимизировать

Метка: Мир Командного Коучинга: ПАТТЕРНЫ