Сегодня делимся моделью, которая помогает наставникам работать с целями подопечных без стресса и давления. Эту же модель можно использовать для самостоятельной постановки целей. Почему это важно? Постановка целей — ключевой элемент эффективного наставничества. Без ясного понимания, куда движется подопечный, невозможно выстроить стратегию развития, отследить прогресс и оценить результат. Но часто процесс постановки целей вызывает трудности: подопечные не знают, с чего начать, чего хотят, или ставят слишком размытые, а иногда —

Сегодня делимся моделью, по которой можно проводить сессии коучинга, наставничества и развивающие беседы руководителям — OSCAR.

Михаил Михайлович Бахтин — выдающийся русский философ, литературовед и культуролог. Его философия сосредоточена на проблемах ответственности, диалога, культуры и языка, объединяя этические, эстетические и культурологические аспекты.