Для тех, кто видит ценность в развитии людей и хочет делать это профессионально —
открываем набор на модуль «НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ» курса «Развивающее наставничество / менторинг в Бизнесе»
Делимся с вами небольшой статистикой по теме наставничества, которую подготовил hh.ru специально для нашей конференции «МЕНТОРИНГ В БИЗНЕСЕ: ПРИМЕНЕНИЕ»
Она может быть интересна всем, кто задумывается что и кому из сотрудников предложить для удержания и адаптации
Поздравляем группу 1123 с завершением модуля «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ»! По результатам наши участники вышли на 10 из 10: по информации, знаниям и компетенциям. И это мы не хвастаемся, а реально провели опрос среди выпускников группы и делимся результатами. Что еще забирают с собой участники: ‣‣ понимание своей целевой аудитории — для кого они могут быть менторами‣‣ инструменты, которые уже смогут применять на практике, потому что отрабатывали в группах и
Делимся планами Центра на ноябрь! • До 10 ноября есть возможность присоединиться к группе на курс «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ». (https://center-ch.ru/mentoringskills/) Зачем? Чтобы овладеть техниками передачи знаний, повысить свою компетенцию, овладеть новыми инструментами для работы с клиентами, расширить возможности.‣‣ А ещё можно получить удостоверение о повышении квалификации, как наставнику! Для этого берите полный пакет из 2 курсов: «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ» и экспресс-курс «Собственное Лидерство» (https://center-ch.ru/soliderstvo_intensiv/) 1-3 декабря. И удостоверение
На что направлена программа модуля «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ»? (https://center-ch.ru/mentoringskills/) →На то, как передавать свой опыт другим максимально эффективно и полезно, способствуя их успеху и развитию Кому это будет полезно? →Тем, у кого есть: ◽️практический опыт в какой-либо сфере◽️желание делиться им Рассказываем подробнее, что ждет участников тренинга 10-12 ноября: 1. День — Познакомитесь с менторингом— Поймете отличие менторинга от других видов помощи лидерам и бизнесу— Изучите виды и модели менторинга