Присутствие – один из важнейших навыков коуча, а особенно того, кто работает с командами. Конечно, все компетенции взаимосвязаны, но хочу начать именно с этой. Присутствие – это способность быть в моменте «здесь и сейчас», чувствовать все, что происходит вокруг, осознавать процессы, происходящие и в себе, и в клиенте. Соответственно, при работе с командой, Присутствие становится более многослойным и многогранным. Что будет, если командный коуч не находится «здесь и сейчас» в

Инструменты в Гештальт-подходе Продолжаем марафон материалов о гештальт-подходе. Здесь, в отличие от других форматов коучинга, отсутствуют алгоритмы. Но есть некоторые элементы, на которые можно опираться при работе с командами и группами: • Перемена ориентации Это про понимание изменений, происходящих внутри группы • Этап и фаза развития Необходимо сформировать понимание, где находится команда с точки зрения развития • Оценка Нам нужно сформировать ощущение, что здесь и сейчас происходит с командой в

5 ответов о гештальт-подходе Делимся с вами ответами Дост Джан Дениза, МСС на вопросы участников конференции, которые были заданы в чате: 1. Почему вам больше всего нравится гештальт-подход в работе с командами? Это очень органичный подход, который требует от меня полного присутствия в системе клиента. Мне нравится гештальт-поход, так как он не базируется на инструментах и не имеет конкретных структур, которым нужно следовать. Он воодушевляет и позволяет мне и моим

Сегодня мы решили сделать необычный формат – интервью с нашим зарубежным коллегой, спикером IV онлайн-конференции «Мир командного коучинга®️: КЕЙСЫ», и автором интенсива «Мастерство в командном и групповом коучинге: гештальт-подход» Достом Джан Денизом, МСС. Мы задали несколько вопросов, ответы на которые помогут лучше узнать его философию и подход. Необычное в этом формате ещё и то, что вопросы не бизнес-формата, а про отношение к жизни и ценностям. 1. Дост, каков, на Ваш