Итоги II онлайн-конференции «Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ»

20 июля в нашем Центре прошла II онлайн-конференция “Менторинг в бизнесе: применение”, и мы до сих пор получаем приятные отзывы наших спикеров и слушателей!  Если говорить в цифрах, II международная онлайн конференция “Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ 2021 ” — это: — 350+ регистраций — 100+ участников на площадке — 10 спикеров (крупные российские компании и международные спикеры) — 7 часов полезного контента Всё говорит о том, что тема менторинга в бизнесе

Итоги Международной недели коучинга 2021 в нашем центре

Международная неделя коучинга завершилась, а это значит, что самое время подвести итогиВ рамках ICW-2021 мы провели 5 мероприятий: 4 в формате онлайн 1 бизнес-завтрак в очной форме. Общее количество участников мероприятий — более 300. Мы старались создать рабочую атмосферу, чтобы каждый участник, как коуч, так и представитель команд, вынес из нашей недели коучинга максимум полезного.И нам это удалось, о чем говорит высокая удовлетворенность команд по результатам итогового опроса. Немного из впечатлений:Дарья

Итоги Центра за 2020 год

Последние дни декабря очень быстро пролетают мимо — это значит, что самое время подвести итоги уходящего года для нашего Центра.⠀В 2020 году мы в полной мере действовали со своими ценностями — гибкость, стабильность и качество:⠀ 20 июля организовали первую международную конференцию «Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ», 7 спикеров и 480 участников. 6 и 8 октября провели 2-ю ежегодную международную конференцию «Мир Командного Коучинга: КЕЙСЫ», впервые 2 дня, 12 спикеров и 450 участников.

Итоги года студентов группы ПРАКТИКА 1020

Подводя итоги года, мы задали вопросы студентам группы ПРАКТИКА 1020 Виктории Никифоровой, Павлу Пронину и Елене Поймановой.Вот некоторые из них:⠀1. Что ценного для вас в том, что вы командный коуч?⠀- Нравится наблюдать, как команда открывает новые грани каждого участника в команде, как участники другими глазами смотрят на процессы, происходящие в команде, как начинают ставить на первый план командные, а не личные цели, понимая, что именно так будет более эффективно для