В работе командные коучи используют различные активности на повышение чувства доверия членов команды друг к другу. Позволяя таким образом пережить позитивный или рождающий осознания совместный опыт. При этом любая такая активность — это на «доверие плюс»: доверие+слушание, доверие+ взаимопомощь и тд. Иногда это делается через вопросы, иногда через процесс, рождаемый самой командой, а иногда через «карточки». Сегодня делаем обзор нескольких вариантов карт. 1. «Анти-паттерны доверия» С помощью этого набора из