На этом тренинге мы исследуем, как простой метод смены фокуса с “Я“ или «ТЫ» на коллективное «МЫ» создает новый взгляд на коучинг и командный коучинг.  Участники узнают, что нужно, чтобы “стать” целостной системой, и изучат навыки, которые легко адаптируются в их практике коучинга и работе с командами.

Обучение будет включать в себя тематические исследования и участия в практике осознанности в режиме реального времени, а также “живые” демонстрации 4 этапов коучинга, чтобы помочь изучить неиспользуемый потенциал людей и команд. Мы также попрактикуем командный коучинг, чтобы достичь гармонию через деятельность.

Тренинг позволит опробовать основные практики «метода» МЫ». Когда человек или команда ригидны и замкнуты – сложно получить лучший результат. 
Когда ум, тело и навык (называемый по-японски шин-ги-тай) хорошо связаны как целостная система, мы говорим, что это — самая мощная система. Как мы можем быть единой системой? 

Участники изучат на практике, как они могут использовать подход в своем командном коучинге, а также как они могут трансформировать свое поведение и язык во время своих сессий. И мы увидим, как меняется производительность при различных языковых формах. 

После работы в парах проведем практики, основанные на осознанности в группах. Даже в Японии, где дзэн-медитация имеет долгую историю, многие люди все еще думают, что это трудно и связано с большим количеством правил, но эта программа позволяет людям практиковать осознанность быстро и играючи. 
Далее, через “Мы метод, МЫ гармонию» мы будем практиковать «командный коучинг», чтобы совместно создать эффективную команду!