Как построить эффективную команду: секреты японской гармонии
О тренинге
На этом тренинге мы исследуем, как простой метод смены фокуса с «Я» или «ТЫ» на коллективное «МЫ» создает новый взгляд на коучинг и командный коучинг. Участники узнают, что необходимо, чтобы «стать целостной системой», и получат навыки, которые легко встраиваются в их практику коучинга и работу с командами.
Обучение будет включать в себя тематические исследования, участие в практике осознанности в режиме реального времени, а также «живые» демонстрации 4 этапов коучинга, помогающие раскрыть неиспользуемый потенциал людей и команд. Мы также будем практикуем командный коучинг, достигая гармонию через активность.
Тренинг позволит попробовать основные практики «МЫ-метода». Когда человек или команда замкнуты или излишне напряжены – сложно получить лучший результат, а когда ум, тело и навыки (по-японски Шин-Ги-Тай / Shin-Gi-Tai) соединены в единую систему, мы говорим, что это — самая мощная система. Как мы можем стать такой единой системой?
Участники изучат на практике, как они могут использовать подход в своем командном коучинге, а также как они могут трансформировать свое поведение и язык коучинга во время сессий. Мы увидим, как меняется производительность при использовании различных языковых форм.
Мы будем работать как в парах, так и в группах, исследуя практики, основанные на осознанности. Даже в Японии, где дзэн-медитация имеет долгую историю, многие люди все еще думают, что это трудно и связано с большим количеством правил, но данная программа позволяет людям практиковать осознанность быстро и через игру.
Далее, через «Мы метод», «МЫ гармонию» мы проведем командный коучинг, чтобы совместно создать эффективную команду!
День 1 : Создание гармонии в себе — индивидуальная трансформация коучей и лидеров
- ✅Что нужно для создания эффективной команды?
- ✅Как соединить ум, тело и навыки (по-японски Шин-Ги-Тай / Shin-Gi-Tai)в одну систему.
- ✅Как узнать свою собственную систему и изменить самосознание.
- ✅Понимание всей системы — системы мозга, системы обучения, системы поведения и т. д.
- ✅Изучение подхода, расширяющего использование возможностей мозга
- ✅Практика целостного холистического коучинга
- ✔️Работа в парах и ролевые игры: изменения производительности с помощью различных слово-форм.
- ✔️Упражнения на внимательность, чтобы соединиться со своим «я».
- ✔️Обратная связь, основанная на фактах — умение проводить различие между фактом и интерпретацией.
- ✔️Создание сильных вопросов — исследование эффекта от смены тем
- ✔️Коучинг в парах, используя ракурс «МЫ» — научимся работать в гармонии.
День 2 : Системный коучинг от групп к командам и эффективным командам
- ✅Освоение коучинга, использующего холистический подход с долгосрочным и широким ракурсом.
- ✅Выполнение сверх ожиданий, когда клиент и коуч в позиции «МЫ»
- ✅Опыт коучинга от группы к эффективной команде
- ✅Трансформация от заботы о Себе к Эгоизму или «МЫ» гармонии.
- ✅Изучение командного процесса при создания гармонии
- ✅Освоение коучинга, который циклично поддерживает рост команды и организации.
- ✔️Наглядный опыт перехода от группы к команде и эффективной команде через совместную деятельность
- ✔️Ощущение целостной системы через активность — Части Vs Целого
- ✔️Опыт создания «Бa» перед командным коучингом. «Ба» — как почва, на которой растут растения. Оно включает пространство, место, окружающую среду, атмосферу и т. д. Умение создавать «Ба» основополагающее для построения отношений между людьми и в команде.
- ✔️Практика трех основ успешного командного коучинга/построения команд и получение обратной связи.
- ✔️Опыт формирования целостной системы — холистический подход.
День 3 : Совместное создание следующего этапа успеха
- ✅Освоение коучинга, системы взаимоотношений, преобразующего организацию с целью роста.
- ✅Точки трансформации растущей организации.
- ✅Освоение коучинга повышения способностей личности и соединения целей и характеристик человека с видением и философией организации.
- ✅Освоение коучинга работы с ресурсами и мудростью организации и осознания индивидуального опыта, их взаимодополняемость
- ✅Чек- лист коучинга и характеристики обеспечения результатов работы команды и организации.
- ✅Создание стандарта оценки.
- ✅Вклад в общество, используя Целостный Системный Коучинг/ Whole System Coaching
- ✔️Чек- лист коучинга для получения результатов команды и организации.
- ✔️Формирование видения и постановка целей в командном коучинге (идеальная цель), цели действий (результат) и цели поведения (процесс). Организационные философия и цель, индивидуальные цель и видение.
- ✔️Практика коучинга «конкурирующей / конфликтующей» команды.
- ✔️Практика командного коучинга за пределами ограничений и способностей — слушайте проблемы и ограничения, которые мешают достижению цели.
- ✔️Создание «карты МЫ-отношений» для своей команды.
- ✔️ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Международный стандарт и аккредитация в ICF. Программа аккредитована ICF, что обеспечивает соответствие самым высоким мировым стандартам коучинга. Программа предоставляет 21 единицу CCE (часы непрерывного обучения коучингу), рассчитанные на продление сертификации ACC, PCC и MCC ICF.
We Method® Coaching и Whole System Coaching® являются высокоэффективными методами, объединяющими концепции НЛП (нейролингвистическое программирование и коммуникация), клинической психологии и нейробиологии. Данная программа успешно воспринята корпоративными клиентами. На тренинге будут представлены конкретные кейсы с комментариями корпоративных клиентов.
Секрет обучения — в обучении во время игры. На этом тренинге вы сможете глубоко изучить как построить действительно эффективную команду, комбинируя и интегрируя реальный опыт и теорию с помощью множества уникальных упражнений. Эмпирическое обучение станет вашим реальным знанием и ресурсом. Вы поймете структуру обучения и роста людей и организаций, чтобы эффективно использовать ее в коучинге и лидерстве.
Стоимость участия — 1300 ЕВРО в рублях по курсу ЦБ РФ на день оплаты. При оплате до 25 августа — 1200 ЕВРО.
Специальные условия — по промо-кодам скидки до 200 евро. Возможна рассрочка.
Время проведения — 8.00-16.00 Москвы ( 14.00-22.00 Токио)
Перевод — последовательный с японского на русский.
Переводчик — Тарасова Екатерина.
Формат проведения — ОНЛАЙН
Мы рады ответить на все ваши вопросы о тренинге и вместе найти наилучший вариант участия info@center-ch.ru
Speaker
-
САЧИКО ИКУШИМАMCCСачико Икушима, МСС — коуч и тренер коучей, специализируется на развитии лидерства, командообразовании, управлении изменениями, НЛПТМ и автор книг. Она занимается коучингом и обучением коучей с 2000 года.
Сачико также является Президентом COACH ING Inc, Членом Japan Coach Association’s Osaka, Советником ICF Japan Charter Chapter (ICFJ) и директором Ассоциации iAi NLP.Она совладелец компании Whole System Coaching®, которая предоставляет аккредитованную программу ACTP ICF. Сачико — японский создатель We-Method®.
В Августе 2008 года Сачико стала первой женщиной в районе Kansai Японии, которая получила сертификацию МСС ICF.
В Августе 2017 года она выступала в качестве единственного представителя азиатской страны как докладчик на конференции ICF Converge, проходившей в Вашингтоне, округ Колумбия.
«Как коуч, я активно помогаю укреплять административные и организационные навыки владельцев бизнеса и компаний, а также поддерживаю людей, которые сами стремятся стать коучами. Мои усилия превратились в одну из наших оригинальных программ, » Whole System Coaching», что позволило мне внести свой вклад в образование и воспитание людей и организаций, который дает результаты»
Sachiko Ikushima