Как построить эффективную команду: секреты японской гармонии

О тренинге

На этом тренинге мы исследуем, как простой метод смены фокуса с «Я» или «ТЫ» на коллективное «МЫ» создает новый взгляд на коучинг и командный коучинг.  Участники узнают, что необходимо, чтобы «стать целостной системой», и получат навыки, которые легко встраиваются в их практику коучинга и работу с командами.

Обучение будет включать в себя тематические исследования, участие в практике осознанности в режиме реального времени, а также «живые» демонстрации 4 этапов коучинга, помогающие раскрыть неиспользуемый потенциал людей и команд. Мы также будем практикуем командный коучинг, достигая гармонию через активность.

Тренинг позволит попробовать основные практики «МЫ-метода». Когда человек или команда замкнуты или излишне напряжены – сложно получить лучший результат, а когда ум, тело и навыки (по-японски Шин-Ги-Тай / Shin-Gi-Tai) соединены в единую систему, мы говорим, что это — самая мощная система. Как мы можем стать такой единой системой? 

Участники изучат на практике, как они могут использовать подход в своем командном коучинге, а также как они могут трансформировать свое поведение и язык коучинга во время сессий. Мы увидим, как меняется производительность при использовании различных языковых форм. 

Мы будем работать как в парах, так и в группах, исследуя практики, основанные на осознанности. Даже в Японии, где дзэн-медитация имеет долгую историю, многие люди все еще думают, что это трудно и связано с большим количеством правил, но данная программа позволяет людям практиковать осознанность быстро и через игру. 
Далее, через «Мы метод», «МЫ гармонию» мы проведем командный коучинг, чтобы совместно создать эффективную команду!

День 1 : Создание гармонии в себе — индивидуальная трансформация коучей и лидеров

  • ✅Что нужно для создания эффективной команды?
  • ✅Как соединить ум, тело и навыки (по-японски Шин-Ги-Тай / Shin-Gi-Tai)в одну систему.
  • ✅Как узнать свою собственную систему и изменить самосознание.
  • ✅Понимание всей системы — системы мозга, системы обучения, системы поведения и т. д.
  • ✅Изучение подхода, расширяющего использование возможностей мозга
  • ✅Практика целостного холистического коучинга
  • ✔️Работа в парах и ролевые игры: изменения производительности с помощью различных слово-форм. 
  • ✔️Упражнения  на внимательность, чтобы соединиться со своим «я».
  • ✔️Обратная связь, основанная на фактах — умение проводить различие между фактом и интерпретацией.
  • ✔️Создание сильных вопросов — исследование эффекта от смены тем
  • ✔️Коучинг в парах, используя ракурс «МЫ» — научимся работать в гармонии.

День 2 : Системный коучинг от групп к командам и эффективным командам

  • ✅Освоение коучинга, использующего холистический подход с долгосрочным и широким ракурсом.
  • ✅Выполнение сверх ожиданий, когда клиент и коуч в позиции «МЫ»
  • ✅Опыт коучинга от группы к эффективной команде
  • ✅Трансформация от заботы о Себе к Эгоизму или «МЫ» гармонии.
  • ✅Изучение командного процесса при создания гармонии
  • ✅Освоение коучинга, который циклично поддерживает рост команды и организации.
  • ✔️Наглядный опыт перехода от группы к команде и эффективной команде через  совместную деятельность
  • ✔️Ощущение целостной системы через активность — Части Vs Целого
  • ✔️Опыт создания «Бa» перед  командным коучингом. «Ба» — как почва, на которой растут растения. Оно включает пространство, место, окружающую среду, атмосферу и т. д. Умение создавать «Ба»  основополагающее для построения отношений между людьми и в команде.
  • ✔️Практика трех основ успешного командного коучинга/построения команд и получение обратной связи.
  • ✔️Опыт формирования целостной системы — холистический подход.

День 3 : Совместное создание следующего этапа успеха

  • ✅Освоение коучинга, системы взаимоотношений, преобразующего организацию с целью роста.
  • ✅Точки трансформации растущей организации.
  • ✅Освоение коучинга повышения способностей личности и соединения целей и характеристик человека с видением и философией организации.
  • ✅Освоение коучинга работы с ресурсами и мудростью организации и осознания индивидуального опыта, их взаимодополняемость
  • ✅Чек- лист коучинга и характеристики обеспечения результатов работы команды и организации.
  • ✅Создание стандарта оценки.
  • ✅Вклад в общество, используя Целостный Системный Коучинг/ Whole System Coaching
  • ✔️Чек- лист коучинга для получения результатов команды и организации.
  • ✔️Формирование видения и постановка целей в командном коучинге (идеальная цель), цели действий (результат) и цели поведения (процесс). Организационные философия и цель, индивидуальные цель и видение.
  •  ✔️Практика коучинга «конкурирующей / конфликтующей» команды.
  • ✔️Практика  командного коучинга за пределами ограничений и способностей —   слушайте проблемы и ограничения, которые мешают достижению цели. 
  • ✔️Создание «карты МЫ-отношений» для своей команды. 
  • ✔️ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Международный стандарт и  аккредитация  в ICF. Программа аккредитована ICF, что обеспечивает соответствие самым высоким мировым стандартам коучинга. Программа предоставляет 21 единицу CCE (часы непрерывного обучения коучингу), рассчитанные на продление сертификации ACC, PCC и MCC ICF. 

We Method® Coaching и Whole System Coaching® являются высокоэффективными методами, объединяющими концепции НЛП (нейролингвистическое программирование и коммуникация), клинической психологии и нейробиологии. Данная программа успешно воспринята корпоративными клиентами.  На тренинге будут представлены конкретные кейсы с комментариями корпоративных клиентов.

Секрет обучения  — в обучении во время игры. На этом тренинге вы сможете глубоко изучить как построить действительно эффективную команду, комбинируя и интегрируя реальный опыт и теорию с помощью множества уникальных упражнений. Эмпирическое обучение станет вашим реальным знанием и ресурсом. Вы поймете структуру обучения и роста людей и организаций, чтобы эффективно  использовать ее в коучинге и лидерстве. 

Стоимость участия — 1300 ЕВРО в рублях по курсу ЦБ РФ на день оплаты. При оплате до 25 августа — 1200 ЕВРО.

Специальные условияпо промо-кодам скидки до 200 евро. Возможна рассрочка.

Время проведения — 8.00-16.00 Москвы ( 14.00-22.00 Токио)

Перевод — последовательный с японского на русский.
Переводчик — Тарасова Екатерина.

Формат проведения — ОНЛАЙН

Мы рады ответить на все ваши вопросы о тренинге и вместе найти наилучший вариант участия info@center-ch.ru

The event is finished.

Дата

25 Сен 2020 - 27 Сен 2020
Expired!

Время

08:00 - 16:00

Local Time

  • Timezone: America/New_York
  • Date: 25 Сен 2020 - 27 Сен 2020
  • Time: 01:00 - 09:00

Подробнее

Подробнее
РЕГИСТРАЦИЯ

Speaker

  • САЧИКО ИКУШИМА
    САЧИКО ИКУШИМА
    MCC

    Сачико Икушима, МСС — коуч и тренер коучей, специализируется на развитии лидерства, командообразовании, управлении изменениями, НЛПТМ и автор книг. Она занимается коучингом и обучением коучей с 2000 года.
    Сачико также является Президентом COACH ING Inc, Членом Japan Coach Association’s Osaka, Советником ICF Japan Charter Chapter (ICFJ) и директором Ассоциации iAi NLP.

    Она совладелец компании Whole System Coaching®, которая предоставляет аккредитованную программу ACTP ICF. Сачико — японский создатель We-Method®.

    В Августе 2008 года Сачико стала первой женщиной в районе Kansai Японии, которая получила сертификацию МСС ICF.

    В Августе 2017 года она выступала в качестве единственного представителя азиатской страны как докладчик на конференции ICF Converge, проходившей в Вашингтоне, округ Колумбия.

    «Как коуч, я активно помогаю укреплять административные и организационные навыки владельцев бизнеса и компаний, а также поддерживаю людей, которые сами стремятся стать коучами. Мои усилия превратились в одну из наших оригинальных программ, » Whole System Coaching», что позволило мне внести свой вклад в образование и воспитание людей и организаций, который дает результаты»

    Sachiko Ikushima