"Эффективный бизнес-ментор"
3 модуль - уровень Senior Practitioner

Тренинг пройдет 20 декабря 2021 и 31 января 2022 
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ 

«Если вы участвуете в хорошо управляемой программе менторинга, то и вы, и ваш менти скорее всего прошли некоторое начальное обучение, и в ближайшие месяцы у вас будет возможность «повышения квалификации» через тренинг. Тем не менее, полезно создать план развития себя как ментора – личную стратегию того, как вы будете продолжать развивать свою уверенность и наращивать экспертизу в своей роли ментора.» 

Проф. Д. Клаттербак, книга «Получая максимум от развивающего менторинга».

УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА "КОУЧИНГ ПЕРВЫХ ЛИЦ", Москва , 2019

Курс соответствует Международным стандартам  программ менторинга (International Standards for Mentoring Programmes in Employment), а также  опирается на исследования и опыт внедрения профессором Дэвидом Клаттербаком программ менторинга  в разных странах и компаниях.

По итогам завершающего модуля менторы поразмышляют о своем предназначении как ментора, проработают этические вопросы, познакомятся с работой с гендерными особенностями в менторинге и сменой ролей, дизайном и внедрением программ менторинга, планом развития бизнеса ментора-практика, и многое другое.

Участие в тренинге от 810 евро по курсу ЦБ. Тренинг пройдет 20 декабря 2021 и 31 января 2022 
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ 

Программа

Детальное описание курса

20 декабря 2021 — 31 января 2022

Модуль 1a. Ваше предназначение как ментора
• Как роль ментора соотносится с вашей личностью и практикой сейчас и в обозримом будущем?


Модуль 1b. Этический менторинг
• Проработка каждой фазы отношений менторинга. Концепции, теория и передовая практика в построении взаимопонимания, постановке целей, достижении целей и управлении переходами в карьере.


Модуль 2a. Обзор исследований в менторинге
• Роль хорошего дизайна исследования
• Ваши области интересов – разработка первоначального исследовательского проекта и партнерство в области исследований


Модуль 2b. Креативность, игра и дивергентное мышление
• Инструменты и методы для творчества
• Благодарное исследование и подходы позитивной психологии


Модуль 3. Гендерные аспекты и аспекты разнообразия в менторинге
• Осведомленность о разнообразии и диалог о разнообразии
• Взаимный менторинг 

Модуль 4. Дизайн и внедрение программ менторинга
• Стандарты программы EMCC
• Ключевые элементы эффективной программы менторинга


Модуль 5. Работа со сменой ролей/ перемещениями
• Модели зрелости взрослях и то, как они влияют на подходы к менторингу
руководителей
• Практика разработки планов перехода
• Помощь менти в развитии большего эмоционального интеллекта
• Помощь менти в развитии большего самосознания и социальной совести

Модуль 6a. План развития бизнеса как Практикующего Ментора
• Совместный менторинг для развития будущего пути обучения

Модуль 6b. Презентация исследований
• Завершение обучения, обмен опытом обучения, размышления об одном
или нескольких отношениях менторинга

Автор и тренер курса - проф. Дэвид Клаттербак

Соучредитель Европейского Совета по коучингу и менторингу, основатель международных консалтинговых компаний Clutterbuck Associates и Coaching and Mentoring International, приглашенный профессор по коучингу и менторингу в университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes и внештатный экзаменатор по коучингу Ashridge Business School. Автор и соавтор более 70 книг, треть из которых посвящена коучингу и менторингу. Один из пионеров развивающего менторинга и коучинга в Европе.

Участие в тренинге

Курс соответствует Международным стандартам программ менторинга

(International Standards for Mentoring Programmes in Employment).

СТОИМОСТЬ

СТОИМОСТЬ

 900 ЕВРО ПО ЦБ

ПРИ ОПЛАТЕ ДО 1 нОЯБРЯ 2021 — 850 ЕВРО ПО ЦБ

 

По промокодам и картам лояльности — специальные условия

  • Участие в тренинге
  • Раздаточные материалы и слайд