Модуль 1a. Ваше предназначение как ментора
• Как роль ментора соотносится с вашей личностью и практикой сейчас и в обозримом будущем?
Модуль 1b. Этический менторинг
• Проработка каждой фазы отношений менторинга. Концепции, теория и передовая практика в построении взаимопонимания, постановке целей, достижении целей и управлении переходами в карьере.
Модуль 2a. Обзор исследований в менторинге
• Роль хорошего дизайна исследования
• Ваши области интересов – разработка первоначального исследовательского проекта и партнерство в области исследований
Модуль 2b. Креативность, игра и дивергентное мышление
• Инструменты и методы для творчества
• Благодарное исследование и подходы позитивной психологии
Модуль 3. Гендерные аспекты и аспекты разнообразия в менторинге
• Осведомленность о разнообразии и диалог о разнообразии
• Взаимный менторинг
Модуль 4. Дизайн и внедрение программ менторинга
• Стандарты программы EMCC
• Ключевые элементы эффективной программы менторинга
Модуль 5. Работа со сменой ролей/ перемещениями
• Модели зрелости взрослях и то, как они влияют на подходы к менторингу
руководителей
• Практика разработки планов перехода
• Помощь менти в развитии большего эмоционального интеллекта
• Помощь менти в развитии большего самосознания и социальной совести
Модуль 6a. План развития бизнеса как Практикующего Ментора
• Совместный менторинг для развития будущего пути обучения
Модуль 6b. Презентация исследований
• Завершение обучения, обмен опытом обучения, размышления об одном
или нескольких отношениях менторинга