Модуль 1а. Обзор основ менторинга
• Истоки мудрости
• Модели
• Ролевое моделирование
• Компетенции EMCC
• Этапы взаимоотношений
• Коучинг, наставничество и другие интервенции
Модуль 1b. Понимание динамики учебной диады
• Проработка каждой фазы отношений менторинга. Концепции, теория и передовая
практика в построении раппорта, постановке целей, продвижени к целям и управлении
переходами в карьере.
Модуль 2а. Продвинутые навыки ведения диалога
• Понимание внутренних бесед, которые происходят до, во время и после сессии
менторинга.
Модуль 2b. Управление границами
• Терапия и консультирование
• Спонсорство
Модуль 2с. Менторинг между поколениями и с молодежью
• Понимание миллениалов и поколения Z
• Работа с переходами ролей
Модуль 3. Менторинг руководителей
• Что нужно руководителям
• Что нужно предпринимателям
• Как коучинг и менторинг руководителей похожи и отличаются друг от друга
• Работа с границей между менти и его бизнесом