Кросс-культурный коучинг и лидерство 
с проф. Филиппом Росински, МСС (Бельгия)

11-13 декабря 2020
Интенсивный онлайн - тренинг для 
коучей, руководителей и консультантов

 

Используйте Всевозможные культурные различия для Развития творчества, интеграции и высокой эффективности людей, команд и организаций!

 

«Одним из особых преимуществ когнитивного разнообразия является то, что оно способствует двум вещам, которые необходимы компаниям: креативности и инновациям.’
Касс Санстейн, Профессор Гарвардского Университета

ОПИСАНИЕ ТРЕНИНГА

В нашей много-культурной и быстро меняющейся среде важно принимать разнообразие, преодолевать культурные различия,  учиться на их основе большей креативности — это позволит нам действовать ответственно и преодолевать разногласия, жить осмысленно и стремиться к внутреннему и внешнему единству.

Лидерство и коучинг, которые объединяют множество точек зрения —  мощное средство, обеспечивающее устойчивый и многосторонний успех нас самих и людей вокруг. Тренинг  фокусируется на культуре в контексте широкого видения, которое включает физические, управленческие, психологические, политические и духовные аспекты.

Цель трехдневного тренинга — дать возможность руководителям, коучам и консультантам системно интегрировать культурный аспект в свою работу. 

УРОВНИ ПРИМЕНЕНИЯ

  1. Индивид: индивидуальный коучинг и тренинги по развитию лидерских качеств
  2. Команда: командный коучинг
  3. Организация: организационное развитие (например, культурный аудит и содействие интеграции при слияниях, поглощениях и альянсах)
  4. Общество: вклад в общественный прогресс и гармонию

Тренинг аккредитован ICF (International Coach Federation) - 21.25 CCE
19.5 CCE Ключевые компетенции
1.75 CCE Развитие ресурсов

5 ПРИЧИН, ЧТОБЫ УЧАСТВОВАТЬ

1. Высший стандарт  качества и аккредитация ICF. Наша программа аккредитована ICF, что обеспечивает соответствие самым высоким мировым стандартам коучинга. Программа представляет  21,25 единиц CCE (часов непрерывного обучения коучингу), рассчитанных на сертификацию ACC, PCC и MCC ICF.
2. Тренер мирового класса.  Этот тренинг проведет проф. Филипп Росински, МСС ICF, автор бестселлеров по теме кросс-культурного коучинга и мировой авторитет в области коучинга лидеров.
3. Широкая география. Этот семинар проводится по всему миру, в том числе в Гонконге, Шанхае, Лондоне, Нью-Йорке, Сиднее, Париже, Буэнос-Айресе, Оксфорде, Риме, Праге, Амстердаме и Брюсселе, и неизменно получает широкое одобрение участников.
4. Сеть выпускников. Выпускники этой программы будут приглашены присоединиться к группе из более чем 300 выпускников LCAC для дальнейшего обучения и  поддержки.
5. Сертификация и квалификация на проведение оценки COF. Вы  станете сертифицированным пользователем / администратором онлайн-оценки COF.

После прохождения тренинга вы будете сертифицированы на проведение  онлайн — ассесмента COF ( Структура культурных ориентаций)

6 ПРЕИМУЩЕСТВ ПРОГРАММЫ

1. Вы узнаете, как полностью раскрыть потенциал личности, способствуя достижению большего успеха и максимально используя альтернативные культурные ориентации.
2. Вы приобретете навыки, которые позволят вам выйти за рамки культурных норм, ценностей и убеждений, когда вы руководите «разнообразной» командой или работаете с клиентами.
3. Вы найдете творческие решения для эффективного использования культурных различий и решения сложных и многомерных проблем.
4. Вы добьетесь более высокого уровня самосознания и самореализации, одновременно усилив свое положительное влияние на окружающих.
5. Получите инструменты максимизации возможностей достижения превосходных результатов вашей организации за счет использования разнообразия.
6. Вы получите Сертификацию для использования и администрирования онлайн-оценки COF с  людьми, командами и организациями.

ОБ АССЕССМЕНТЕ COF ( СТРУКТУРА КУЛЬТУРНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ)

Предпочитаемый выбор многих пользователей

«Мы выбрали COF Филиппа Росински в качестве концептуальной структуры и основного инструмента оценки по нескольким причинам (культурные категории выходят за рамки типичной категоризации, профиль команды может быть использован для будущих проектов, эффективность затрат…). Мы рассматривали и другие модели, однако структура COF как будто специально разработана для  проведения коучинговой беседы, которая стимулирует использование культурных различий и создание новых возможностей.»

Dr. C Carr, PCC and L Seto, PCC (Canada), International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring

Многомерность и гибкость

С его 17 измерениями (больше может быть добавлено на индивидуальной основе), COF позволяет нам осознать наши предубеждения (например, как мы общаемся, думаем, управляем временем, организуем себя, имеем дело с властью и ответственностью) и выйти за пределы потенциально ограничивающих норм, ценностей и убеждений. COF позволяет открывать новые возможности для повышения многогранности, креативности и эффективности. Его изначальный динамичный и всеобъемлющий взгляд на культуру позволяет нам создавать единство в многообразии, используя культурные различия.

Сфера применения отличается от традиционных инструментов межкультурной оценки

Хотя оценка COF позволяет сравнивать индивидуальный профиль пользователя с различными национальными культурами, она имеет гораздо более широкий охват. Оценка COF направлена на то, чтобы помочь людям расти, учась на культурных различиях разнообразного рода. Культура здесь складывается из всех характеристик, приобретенных нами в процессе взаимодействия с различными группами людей и принадлежности к различным культурным группам (семья, поколение, профессия, компания, страна, религия и т. д.). Оценка COF может рассматриваться как эквивалент, на культурном уровне, оценкам личности, таким как MBTI.

Ассессмент COF  сейчас доступен на китайском, голландском, английском, французском, португальском и испанском языках. На русском языке COF будет доступен в 2021 году

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Интеграция кросс-культурного измерения в лидерство и коучинг

Теоретические основы

Активности

* Многогранное лидерство и коучинг для решения сложных задач в современной взаимозависимой и турбулентной среде  
* Многогранное лидерство и коучинг для достижения устойчивого и значимого успеха  
* Новое, всеобъемлющее и динамичное понимание культуры
* Изучение отношения к культурным различиям —  от
этноцентризма к использованию культурного разнообразия
* Расшифровка культурных различий и выявление новых возможностей роста за пределами своей культурной зоны комфорта и через синтез различий, структура культурных ориентаций (COF)

 * Исследование своей культуры и того, как она влияет на ваше лидерство или коучинг с помощью индуктивной деятельности.
* Соединение с мудростью своей культуры и извлечение уроков из опыта других для решения сложных задач 
* Разбор онлайн-анкеты СOF: индивидуальные и совокупные результаты, активы и возможности развития обсуждаются как для индивидуального, так и для группового развития.
* Участие в разнообразных командных проектах по обучению на практике на протяжении всего тренинга.

Лидерство и коучинг для людей, команд и организаций

Теоретические основы

Активности

* Осознайте свои собственные межкультурные ориентации, научитесь определять ориентации других и эффективно преодолевать культурные пробелы.
* Узнайте, как использовать различия
* Многогранное развитие команды
* Многоранное организационное развитие через альянсы, слияния и поглощения

* Ролевые игры и сложные сценарии. Возможность попрактиковаться и обменяться развивающей обратной связью.
* Эмпирическая деятельность: возможность подчеркнуть наши неизбежные культурные предубеждения и показать пути выхода за пределы существующих культурных ограничений.
* Тематическое исследование (межкультурное слияние): участники работают индивидуально и коллективно, чтобы прийти к консенсусу в решении проблемы.

Ваше собственное высокоэффективное путешествиие

Теоретические основы

Активности

* «Глобальный процесс коучинга» для практического вовлечения в лидерство и коучинг:  познакомьтесь с 3 — ступенчатым процессом, способствующим высокоэффективному и полноценному путешествию с людьми и командами.
* Комплексная система показателей: научитесь ставить цели, которые способствуют успеху в бизнесе, поощряя вас заботиться о себе, развивать отношения и служить обществу в целом.
* Искусство и практика лидерства и коучинга в разных культурах.
* Лидерство и коучинг с разных точек зрения: физическая,
управленческая, психологическая, политическая, культурная и духовная.
* Модель полосы Мебиуса: достижение единства в многообразии

* Презентации групповых проектов: сформулируйте выводы и обсудите процесс
* Кейс (сложный случай индивидуального коучинга): участники обсудят свой подход и поделятся моделью множественных точек зрения, чтобы раскрыть новые возможности для роста.
* Участники поучаствуют в самостоятельной оценке себя и познакомятся с процессом постановки целей, который обеспечивает многосторонний успех.
* Коучинг коллег: помогите друг другу сформулировать цели развития и планы действий, интегрируйте инсайты и обратную связь, полученные в ходе тренинга.
* Время для празднования, обмена опытом и установления связей для поддержки друг друга и построения нового сотрудничества в дальнейшем развитии.

ТРЕНЕР

Профессор Филипп Росински, MCC является мировым авторитетом в области коучинга руководителей, командного коучинга и развития лидерства. Он является первым европейцем, который стал МСС ICF.

Он является пионером многогранного подхода к лидерству и коучингу, который использует многочисленные перспективы для большей креативности, воздействия, реализации и смысла.

Гарвардская школа бизнеса выбрала его новаторскую книгу «Кросс-культурный коучинг» (изданную на одиннадцати языках) в качестве своей рекомендации в категории «лидерство в бизнесе». Его новаторский подход к внедрению критического межкультурного измерения в практику коучинга завоевал ему всемирное признание. Его книга «Глобальный коучинг “ (издана на пяти языках) была охарактеризована как”поднявшая искусство и науку коучинга на новый уровень».
Филипп также разработал интегративный подход супервизии в коучинге, который он практикует на индивидуальной  и групповой основе.
С 1999 года он является директором консалтинговой компании Rosinski & Company, базирующейся в Бельгии с партнерами по всему миру, которая помогает лидерам, командам и организациям раскрыть свой человеческий потенциал для достижения устойчивой высокой производительности.
С 2008 года Филипп является профессором программы MBA для менеджеров в Высшей Школе Бизнеса Kenichi Ohmae в Токио, Япония. Он участвует в нескольких других  программах академических институтов, включая HEC Paris и Кембриджский университет.
Он написал несколько статей, в том числе «Коучинг с разных точек зрения» (2007), «Leading for Joy» (1998) и «Конструктивная политика» (1998), которые уже показали, как альтернативные и множественные точки зрения могут обогатить традиционный коучинг и развитие лидерства для достижения максимального эффекта. Его интересы охватывают различные дисциплины: его книга «The Remarkable Orthopedic Surgeon» (2015) была написана в соавторстве с ведущим хирургом-ортопедом.
До своей 25-летней карьеры в области коучинга и развития лидерских качеств он шесть лет проработал инженером-программистом в Силиконовой долине, Калифорния, и менеджером проектов в Брюсселе.
Он получил степень инженера-электрика и механика в Политехнической школе в Брюсселе. Он имеет степень магистра наук по электротехнике в Стэнфордском университете и степень магистра по менеджменту в брюссельской школе экономики и менеджмента Solvay. Он сертифицирован для использования различных психометрических инструментов и является автором системы оценки культурных ориентаций (COF) – www.COFassessment.com он получил множество наград, в том числе премию Thinkers50 Marshall Goldsmith Leading Global Coaches Award (Лондон, 2019).

ОТЗЫВЫ

Имея возможность принять участие в этом семинаре, я могу только от всего сердца рекомендовать его за качество интервенций и уместность транскультурного подхода, разработанного Филиппом Росински. Этот интерактивный сертификационный семинар предназначен для любого человека, занимающего руководящую должность и / или оказывающего поддержку отдельным лицам и командам, стремящимся высвободить потенциал, заключенный в культурном разнообразии. Мы знаем, что создание сплоченности и синергии в команде не является простым делом. Достоинством этого семинара является то, что он предлагает конкретные пути и мощные инструменты для изучения и использования культурных различий и превращения их в источники обучения и сотрудничества.

Martine Neyen | Online Conseil, Consultant

Очень интересная сессия, которая не только предоставляет практические инструменты, но и открывает ум и генерирует вдохновение.

David Chen | CHRO, Suez Asia

Этот семинар — открытие для всех, кто интересуется ‘культурами». Он может быть полезен для межличностных отношений так и для построения команды в рамках одной организации. Он идеально подходит в контексте слияний и поглощений, партнерств и альянсов.

Teruko Kagohashi | Executive Coach ICF PCC

Семинар организован на  высоком уровне с практическими упражнениями на каждом этапе. Настоятельно рекомендую для руководителей и организаций.

Mishell Hernandez | Training Specialist, Green Dot Corporation

СТОИМОСТЬ И УЧАСТИЕ

Предусмотрена Сертификация на проведение Оценки 

«структура культурных ориентаций» (COF)

 

EUR 1500

при оплате до:
15 февраля —900 EUR
15 апреля — 1000 EUR
15 июня — 1100 EUR
15 августа -1200 EUR
15 октября- 1300 EUR
15 ноября — 1400 EUR

По промокодам и картам лояльности — специальные условия

  • Участие в тренинге
  • Материалы тренинга
  • Кофейные паузы
  • Книги Филиппа Росински «Кросс-культурный коучинг» и «Глобальный коучинг»
  • Часы CCEU ICF
  • Сертификация COF