«Мне довелось быть участником многих тренингов по лидерству и управлению.
Очень было все складно, активно, интересно: управлять надо «так», вдохновлять надо «эдак»…и только сейчас осознаю, что речь везде шла с фокусом на «них» (сотрудников):
— Как им ставить задачи.
— Как их мотивировать.
— Как им давать обратную связь.
И так далее.
⠀
Сейчас прохожу 1-ый модуль тренинга «Со-Лидерство» у Елены Челокиди @elena.chelokidi.center
⠀
И…это – первый тренинг, который в качестве основы фокусирует внимание на самом себе:
— Кто я «как Лидер»?
— Каким меня видят?
— Каким я хочу, чтобы меня видели и воспринимали?
⠀
Возможно, у кого – то это встроенная опция, но многие лидеры продолжают фокусироваться на командах, «ради них», не обращая внимание на себя.
А ведь «Я» — неотъемлемая часть команды, а значит, тоже нуждается в проработке.
⠀
Лично для меня это оказалось не такой уж простой задачей — приходится работать с большим количеством убеждений, установок, сопротивлений. И проживать их.
Но это — как подготовка к выходу на новый уровень
⠀
Можно научиться менеджерским навыкам и даже приводить команды к результату, но Лидерство и выдающиеся достижения возможны, когда есть связка между «Лидер для себя» и «Лидер для других».

Чтобы управлять другими, в первую очередь, уметь управлять собой.
⠀
Жаль, что никто не сказал мне это лет 20 назад…
Хорошо, что я это понял сейчас, когда впереди еще, верю, есть минимум лет 20 «

Николай Черкасов,
коуч  для лидеров и руководителей,
АСС ICF

«Лидерство. Что это?
Это не должность руководителя и не командование полком. Это ваше внутренне состояние, которое ведёт вас вперёд по жизни. Это ваши ощущения и чувства, это то, как вы идёте по жизни.
Кому оно нужно? Всем. И не только руководителям по должности и не только в работе и в бизнесе.
Лидерство нужно, чтобы идти по жизни уверенно, идти к своим мечтам и целям, идти вперёд, идти в огромный мир, полный впечатлений, шансов, возможностей и открытий.
Нет. Можно, конечно не ходить. Можно сидеть за забором и смотреть на  тот мир сквозь щель в этом самом заборе. И, возможно, кому то так будет спокойнее и комфортнее. Но лично для меня это означает взять лопату и закопать себя ещё при жизни. А я хочу жить. Жить ярко. Жить легко. Жить интересно. И очень долго. Ну лет до 90-100 точно. При чем жить активно до самого последнего дня.
А тот самый забор мы строим сами. Знаете из чего? Из убеждений, из страхов, из ролей и привычек. Из всего того наносного, что мы цепляем и за что прячемся в процессе жизни.
Как сломать этот забор знают, наверное, многие. Чёткий и структурированный план  для этого я получила у Елены Челокиди в её авторском курсе о лидерстве.

Наверное, единственный курс для развития лидерских качеств, где вас не учат быть руководителем, бравировать и махать шашкой, а дают работающие схемы и практики для работы с собой и над собой, чтобы стать лидером в жизни.
Как изменить привычки и как возродить в себе того самого лидера, которым вы были в момент своего рождения. Ведь только лидеры могут проделать великий путь от клетки до человека.

В процессе курса у вскрываются:
-убеждения и установки, которые не дают развития вашим лидерским качествам,
-привычки, которые тормозят развитие и вашу жизнь,
-определятся роли, которые вы исполняете, лишь бы не быть лидером.
А самое главное, что все это вы научитесь  определять, отслеживать и менять. И соответственно начнёте выходить из-за того самого «забора убеждений» в большой и прекрасный мир возможностей!

Мир, где вы лидер своей жизни!
Выходите! Мир ждёт вас!
Лена, благодарю за твой курс!»

Елена Алтунина,
игропрактик