Модели постановки целей PURE и CLEAR

Постановка цели – неотъемлемая часть бизнес-проекта, командного или индивидуального коучинга. Если не знаешь, куда идешь — с большой вероятностью потеряешь время, энергию и ресурсы. Многие знают модель SMART. А знаете ли вы о PURE и CLEAR (Сэр Джон Уитмор, 2002)? ‣‣ PURE ▫️Positive / Положительная Положительно сформулированная цель больше мотивирует к действию («хочу использовать время, которое трачу на встречи, с пользой» вместо «хочу прекратить тратить время на ненужные встречи»). ▫️Understandable/

Деструктивные динамики в команде

Сегодня делимся некоторыми динамиками, которые могут возникать в командах, и на которые стоит обратить внимание при работе над эффективностью.⠀Негативная командная динамика возникает, когда отдельные люди или группы внутри организации демонстрируют поведение, которое мешает эффективной работе и достижению целей. Она деструктивна, а не конструктивна.⠀Вот только некоторые признаки, на которые стоит обратить внимание:⠀▫️Руководители или эксперты в команде доминируют в разговоре и не допускают обсуждения другими участниками своей области знаний.▫️Один человек в группе

Словарь профи: ментор и наставник

Продолжаем собирать свой профессиональный словарик. Зачем он нужен? Для возвращения смысла и значения словам, для сверки в понимании терминов. Сегодня разберёмся, кто такой Ментор и что такое Менторинг. Поймем, отличаются ли понятия от Наставника и Наставничества. • Наставник (словарь Ожегова) — учитель и воспитатель, руководитель. • Наставник (Большой Экономический Словарь) – высококвалифицированный специалист или опытный работник, у которого другие работники могут получить совет или поддержку. • Наставничество (словарь Ожегова) —

5 фокусов внимания при постановке целей с командой

Что важно учитывать коучу в процессе постановки цели с командой? Делюсь 5 фокусами внимания командного коуча при постановке командной цели, на которые прошу обращать внимание студентов «Практика» во время индивидуальной подготовки к сессиям. Это может быть полезно и руководителям. 1. Актуальность цели для всей команды вместе Например, один из членов команды тренеров говорит, что цель команды на коучинг — «Хорошо проводить тренинги». Здесь важно уточнить: Действительно ли для всех это

Цитата Клариссы Пинкола Эстес

«Нужно всегда идти вперёд, помня, что после зимы всегда наступает весна» Кларисса Пинкола Эстес Автор знает, о чем говорит — узнали много интересного о Клариссе. Делимся с вами: • Кларисса Пинкола Эстес — американская поэтесса, философ, психотерапевт, психоаналитик, специализируется на ПТСР (работа с травмой) • 48 лет клинического опыта • Работала с ветеранами I и II мировых войн, вьетнамского и корейского конфликтов • Эстес разработала свой метод работы с травмой