Год завершается, и уже 3-5 декабря пройдёт завершающий 3 модуль тренинга «Мастерство командного коучинга»(24 ССЕ ICF и TCQA EMCC)  Прохождение модуля помимо сертификата участия дает возможность получить именной сертификат «Профессиональный командный коуч» от Дэвида Клаттербака! На модуле «Консолидация Знаний И Навыков» мы будем иметь возможность больше сосредоточиться на реальных кейсах, описанных участниками, и на их примере еще углубиться в понимание своей роли командного коуча. Фокус модуля на вас — кто я как командный

Делюсь возможностью получить один из курсов Центра для самостоятельного изучения в подарок!    Мы решили устроить своеобразную «черную пятницу» — и разыграть курс в подарок!  В работе с командами коучи часто просят работающие модели и инструменты. Хотим подарить одному из счастливчиков возможность окунуться в логичный (и, главное, работающий!) мир системного подхода в работе с командами института Исхака Адизеса. Курс ”6 факторов успешности команд по И. Адизесу” подготовлен для самостоятельного изучения

ПЕРЕДАЕМ ОПЫТ В ноябре мы продолжаем делиться мудростью и опытом и подводим итоги Конференции «Мир Командного коучинга: КЕЙСЫ В БИЗНЕСЕ».    • Мы запустили уникальный цикл мастерских — вебинаров с разбором реальных сессий командного коучинга: вы увидите изнутри, как коуч работает с командой, какие и почему выбирает вопросы, инструменты и техники и как реагирует команда.  • Вас также ждет 2-й модуль уникального тренинга Дэвида Клаттербака, где участники первого модуля углубят свое мастерство, и

Уже много лет коучи хотят увидеть, как именно проходят сессии командного коучинга! ⠀Теперь мы делимся с вами эксклюзивной возможностью!⠀Впервые в закрытой группе Елена Челокиди разберет 6 своих реальных сессий командного коучинга. Дальше такая возможность будет доступна только для студентов курса Практика 2.0.⠀ В каком формате это будет? ‣ 6 встреч по 2 часа (1, 8, 15, 22, 29 ноября и 6 декабря с 19 до 21 Москвы онлайн) ‣ число мест

Можно ли использовать «культурные различия» людей в пользу общего дела?#center_ch_полезноеСегодня бизнес работает, все больше собирая в команды людей с разными установками, представлениями о том «как делаются дела» — в этом контексте с «разной культурой», которые взаимо- обогащают друг друга.Но такие «культурные» различия могут являться и источником недопонимания, и даже конфликтов в командах.А при грамотном использовании такого «меж-культурного» потенциала рождаются новые идеи и подходы — выход за рамки существующих парадигм, и