В этот раз команда внутренних командных коучей компании TENGIZCHEVROIL вместе с Еленой Челокиди АСТС, МСС ICF завершили модуль «ПАТТЕРНЫ»! Поздравляем! Надеемся, что новые знания о системных законах, осознанных и бессознательных реакциях на изменения помогут масштабно внедрить командный коучинг в работу компании и обойти подводные камни. Благодарим Миру Кудерову, руководителя Группы по развитию лидерских компетенций, за приглашение, продолжение сотрудничества и теплый прием в Казахстане! Участникам спасибо за вовлеченность, активное участие, интересные

Ура — свершилось! Поздравляем первый выпуск нового курса Елены Челокиди «Мир командного коучинга: Команда команд»! Что получили участники? • Возможность посмотреть на работу компаний и коуча под новым углом• Идеи по расширению линейки своих услуг и повышению чека• Незабываемый опыт становления командой команд с личными инсайтами• Ответы по работе с текущими клиентами, где запрос шире коучинга• Более полное понимание жизненного цикла развития команд в коучинге• Структуру и опору как использовать

Поздравляем выпускников модуля «Мир командного коучинга: ПАТТЕРНЫ»! Он дал участникам ответ на такие вопросы как: • Что делать, если лидер менее зрелый, чем команды? • Как реагировать на агрессию в команде?• Как не присоединяться к дисфункциям в моменте и не чувствовать потом излишнюю ответственность?• Какие есть способы у командного коуча стимулировать развитие необходимых компетенций у членов команды? (спойлер — передавать ответственность команде)• Как обходить острые углы и нужно ли это

Поздравляем группу 0523 с окончанием модуля «ОСНОВЫ»  курса «Мир командного коучинга®️»!(https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/) Делимся осознаниями участников за прошедшие три дня: • иногда нужно просто подсветить команде их конфликт для того, чтобы он решился• важно не брать лишней ответственности на себя и отдавать ее команде• в завершении коучинга важно передать ответственность, новые навыки, знания и их внедрение клиенту• есть разные подходы к командному коучингу• желательно «забывать» нюансы из личных бесед с членами команды,

На этой неделе сразу у двух групп завершился курс «Собственное лидерство: коучинговый подход к личной зрелости и лидерству», 24 ССЕ ICF! С чем уходят участники после 10 недель работы: • «Реализовано 60% намеченной цели, впереди ещё планы, которые возникли благодаря курсу.» • «Разрешение себе опираться на интуицию, собственное понимание правильности и корректности.» • «Курс дал понимание, что вариантов значительно больше чем „или-или“» • «На курсе пришло осознание, что просто был