Построение культуры коучинга в организации

Среда непрерывного обучения имеет важное значение для любой организации, которая стремится процветать в VUCA мире. Создание и поддержание культуры коучинга является наиболее практичным и эффективным стратегическим решением такой задачи.

Эффективный коучинг с Майлзом Дауни

Завершился 3х дневный тренинг с Майлзом Дауни «Эффективный коучинг».🏆 20 участников, 3 дня, 1 Мастер и гениальность в каждом человеке и каждом моменте! 🔥Присутствие и сильные вопросы при следовании за интересом дают невероятный результат! ♥️Спасибо всем участникам за вклад в пространство со-творчества, профессионализм и открытость! Отдельная благодарность Юлии Чухно за поддержку с переводом и со-создание! Участники отметили:📍»Атмосфера, тренер, опыт»📍»Упражнения, модели, смыслы»📍»Демо — возможность видеть мастера!»📍»Ценно быть в поле мастера, получить

Поздравляем группу 1119!

🎊»Поздравляю с началом пути к вершинам профессионального командного коучинга дружную группу 1119!! ☝️Это первые участники программы, на сертификатах 1-го модуля которых стоит сразу 2 подтверждения международной аккредитации: ЕМСС и ICF! Что отметили: 🚩»Много информации, совместная работа, проработка реальных ситуаций, маленькая группа, методика, глубина и детальность.» 🚩»Подробное объяснение каждой темы, небольшое количество участников, что дало возможность в камерной обстановке услышать, проработать и усвоить материал.» 🚩Цель нашего обучения — высокое качество и

Вебинар «Менторинг в бизнесе»

Менторинг — «Коучинг+» ( Дэвид Клаттербак) Под этим девизом прочел сегодняшний вебинар — большое спасибо всем, кто присоединился!! Стало понятно куда расширяться коучам и куда развиваться экспертам! В чем отличие от наставничества и коучинга, что дает менторинг и ментору и менти. Чтобы быть эффективным ментором надо знать процессс, ньюансы и соблюдать баланс — эго/отдача. Ментор — это не посто «человек который дает советы» — это человек, развивающий мудрость других. Подробнее