Кривая командной эффективности Д. Катценбаха и Д. Смита

Кривая командной эффективности В прошлом месяце мы с вами делились моделью эффективности команды Д.Катценбаха и Д.Смита Сегодня поговорим про их вторую модель, описывающую уровни командной эффективности. Их всего 5: 1. Рабочая группа Кривая начинается с рабочей группы. Это ещё не команда. Это группа отдельных людей, результаты которой зависят от суммы «индивидуальных рекордов». Они не достигают общих целей, требующих совместных усилий. Члены рабочей группы взаимодействуют главным образом для обмена информацией и

Когда обращаться к коучу, а когда — к ментору?

Когда обращаться к коучу, а когда к ментору? Менторинг все активнее выходит на рынок как услуга и, естественно, встает вопрос: в каком именно случае стоит пользоваться бизнес-менторингом, а в каком уже более понятным коучингом. 1. Бизнес-менторинг подразумевает опыт человека в сфере деятельности, над которой вы работаете. На практике это означает, что ментор как и коуч, будет задавать вам вопросы, и также будет заботиться о полном раскрытии вашего потенциала. И если

Программа III онлайн-конференции «Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ»

III БЕСПЛАТНАЯ онлайн-конференция «Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ» ⠀ Вас ждут интересные спикеры и актуальные кейсы по применению менторинга в бизнесе. Присоединяйтесь: • 14 июля – пре-конференция (запись) ‣ Максим Яцкевич «Как внедрение системы менторинга помогает создать устойчивую и сверхпродуктивную команду» • 20 июля – конференция: ‣ 10.00-10.15 Открытие Автор и ведущий – Елена Челокиди, РСС ICF ⠀ ‣ 10.15-11.00 Светлана Харченко, PCC ICF и Игорь Мурашев «Менторинг в профессиональном развитии государственных

Демо: начинаем знакомить с командой!

Постепенно раскрываем наши карты! Хотим познакомить вас немного с командой и коучем, которая будет на проекте «Мир командного коучинга: ДЕМО». Несмотря на то, что есть определённые договорённости по конфиденциальности, мы можем рассказать вам некоторые факты, не раскрывая «инкогнито». Итак, это: • компания «Х» – крупная российская • команда, с которой идём в работу на демонстрационных сессиях, состоит из 4 человек • сфера деятельности команды – неселективное развитие сотрудников и команд

Цитата Д. Емец

Теория без практики – это рюкзак с учебниками по плаванию за спиной тонущего. Дмитрий Емец В этот раз мы взяли цитату талантливого российского писателя для детей и взрослых. В фэнтези и фантастике часто скрываются действительно важные вещи, жизненные ситуации и переживания. Так произведения Дж.Толкиена, К.С. Льюиса, Стругацких намного глубже, чем просто описание волшебных миров и межгалактических перелетов. Дмитрий Емец: ▫️ детский писатель, фантаст ▫️кандидат филологических наук ▫️ в 22 года