Кривая командной эффективности Д. Катценбаха и Д. Смита
Кривая командной эффективности В прошлом месяце мы с вами делились моделью эффективности команды Д.Катценбаха и Д.Смита Сегодня поговорим про их вторую модель, описывающую уровни командной эффективности. Их всего 5: 1. Рабочая группа Кривая начинается с рабочей группы. Это ещё не команда. Это группа отдельных людей, результаты которой зависят от суммы «индивидуальных рекордов». Они не достигают общих целей, требующих совместных усилий. Члены рабочей группы взаимодействуют главным образом для обмена информацией и