6 вопросов эффективного ментора

Делимся с вами инструментом рефлексии от Луи Захари о том, какие вопросы обязательно должен задавать себе эффективный ментор после сессии, и на чем держать фокус во время. Их можно задавать себе как после каждой встречи, так и с какой-то периодичностью во время вашего контракта наставничества. Лучший эффект достигается, когда менти тоже отвечает на эти же вопросы и затем вы вместе их обсуждаете. Вот этот список:1. Что однозначно хорошо получилось на

Возможности роли бадди в программах менторинга

Делимся несколькими советами касательно поддержки мотивации Бадди (наставника-коллеги для новичков) в менторинге равных, о которых говорили спикеры последней конференции «Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ». ‣‣ «Как удается совмещать основную работу и поддержку новичков у Бадди? Наблюдали ли выгорание у Бадди?» «Проблема выгорания актуальна не только для наставников. Но мы видим, что возможность самореализации, чувствовать себя полезным и нужным коллегам часто наоборот помогает справиться с одной из основных причин выгорания — потерей

Поздравляем группу 1023 с завершением модуля «Мир Командного Коучинга®: ПАТТЕРНЫ»

Поздравляем выпускников группы 1023 модуля «Мир командного коучинга: ПАТТЕРНЫ»! Благодаря курсу:▫️серьезно обогатилась копилка инструментов▫️удалось посмотреть на какие-то моменты с нового ракурса▫️появилось системное понимание конфликтов в команде▫️нашли способ выявлять ключевой конфликт ▫️прожили разные процессы команды изнутри▫️узнали стратегию работы коуча с командой и характеристики уровней▫️появилось больше уверенности и понимания, как правильно выстроить работу▫️научились составлять коммерческое предложение и узнали его тонкости Самое главное, участники поняли, что иногда из-за различных реакций людей классические алгоритмы

Программа онлайн-тренинга «Менторинг в Бизнесе: НАВЫКИ»

На что направлена программа модуля «Менторинг в бизнесе: НАВЫКИ»? (https://center-ch.ru/mentoringskills/) →На то, как передавать свой опыт другим максимально эффективно и полезно, способствуя их успеху и развитию Кому это будет полезно? →Тем, у кого есть: ◽️практический опыт в какой-либо сфере◽️желание делиться им Рассказываем подробнее, что ждет участников тренинга 10-12 ноября: 1. День — Познакомитесь с менторингом— Поймете отличие менторинга от других видов помощи лидерам и бизнесу— Изучите виды и модели менторинга

Зачем работать с командами

Почему важно повышать слаженность работы в командах? Вы наверняка слышали повторение словосочетаний: «повышение слаженности командной работы на всех уровнях», «повышение слаженности в госорганах», «слаженная работа министерств и ведомств». Сейчас это один из государственных трендов развития. На V конференции «Мир командного коучинга: КЕЙСЫ» Елена Челокиди предложила участникам вместе подумать над вопросом: «Почему так важно повышать слаженность работы в командах?» Сама она на этот вопрос отвечает так: ‣‣ В команду стоит объединяться,