Продолжаем серию постов об отличиях командного коучинга от смежных видов помощи команде.⠀Мы уже делали публикацию о различиях работы коуча с командой и группой — https://center-ch.ru/2021/10/16/elementor-5755/, теперь поделимся с вами главными отличиями командного коучинга от тимбилдинга (в значении сплочения команды).⠀• Тимбилдинг (построение команды, командообразование) — это термин, применяемый в мире к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.⠀В этом значении и командная фасилитация, и командный тренинг, и командный

«За последний месяц меня 4 раза спросили про переведенную версию компетенций командного коуча ICF!⠀Так как официального перевода еще нет — делюсь авторским, который сделала для курса Практика.⠀#center_ch_практика⠀• Многие знают, что в 2020 году ICF вслед за ЕМСС разработала компетенции для командных коучей.⠀Командные компетенции — это «индивидуальные компетенции +».⠀Почему?⠀В 2020 году я входила в международную рабочую группу из порядка 30 самых сильных командных коучей в мире, которые в несколько итераций обсуждали

Эмоции в принятии решений. 5 шагов проверки. ⠀ Когда я задаю на тренингах вопрос «Как вы принимаете решения — больше эмоционально или больше рационально?» Обычно ответы делятся 2 к 1. ⠀ #center_ch_командныйкоучинг ⠀ Долгое время считалось, что принятие решений у людей и команд сугубо рациональный процесс. Сейчас исследования утверждают, что мы за считанные секунды неосознанно принимаем решения эмоционально — рационально лишь ищем доказательства этому. ⠀ • Если мы говорим про