Для работы с командами в компаниях существует множество методов, которые направлены на развитие компании, улучшении эффективности работы и взаимодействия в командах.
На модуле «Основы« мы подробно разбираем чем подход командного коучинга отличается от тренинга, фасилитации, тимбилдинга и трекинга
Поделимся сегодня с вами 5 отличиями командного коучинга от фасилитации:
- Результаты работы. Результатом фасилитации может быть наработка идей, инсайтов или новых решений, а в коучинге результат обычно комплексный и фокусируется на конечных изменениях бизнес-результатов, взаимоотношений и навыках эффективной работы в команде.
- Ответственность. В фасилитации ведущий сам выбирает инструмент для решения запроса участников, а в коучинге всегда есть обсуждение, варианты — участники создают интрумент в моменте совместно с коучем. Таким образом, в коучинге происходит разделение ответственности.
- Позиция ведущего и участников. В командном коучинге коуч взаимодействует с командой на равных, работа происходит в партнерстве. Команда и эксперт в теме обсуждения и участник формирования процесса. В фасилитации чаще роль эксперта по процессу берет на себя ведущий, а роль эксперта по содержанию — команда.
- Задача ведущего. В фасилитации нет задачи передать знания об инструментах, которые применял ведущий, а в командном коучинге есть задача «заземлить» текущий результат и полученный опыт, поэтому часто подсвечивается как использованные инструменты обсуждения могут быть применены вне сессии.
- Поиск острых углов и разногласий. В фасилитации нет задачи находить конфликтные моменты и останавливать основной процесс, чтобы их разрешить (если это не является целью встречи) . В командном коучинге это наоборот, очень важный момент, эти «острые углы» нельзя упускать из внимания и продвигаться вперед не прояснив ситуацию. Иногда, из-за таких «острых углов» есть необходимость поменять структуру сессии
Чтобы вы могли здесь добавить?
Это лишь одна сотая часто того, что участники разбирают с Еленой Челокиди, МСС на модуле «Основы» тренинга «Мир командного коучинга«!
Следующий поток стартует 14 марта — мы приглашаем вас, если хотите получить необходимую базу, чтобы осознанно работать в командном коучинге! Переходите по ссылке для регистрации!