Делимся с вами трендами в корпоративном обучении по мнению компании LERNA (Lerna.ru входит в Skillbox Holding Limited) на 2025 год
➤ Так как командный коучинг и наставничество — это виды эффективного обучения и развития, то материал может быть интересен не только hr и руководителям, но и внешним командным коучам и менторам!
Чтобы изучить подходы и форматы обучения, при исследовании было опрошено 100+ компаний из 20+ сфер.
Инвестиции в обучение команды напрямую влияют на рост бизнес — показателей компании: ➤ На 24% в среднем выше прибыль компаний, которые вкладываются в развитие команды
➤ 218% разница между доходом на одного сотрудника у компаний с корпоративным обучением и без
Среди тех, кто уже спланировал бюджет на корпоративное обучение в 2025 году:
➔ 35,4% не планируют изменять текущий бюджет
➔ 39,6% намерены увеличить бюджет на обучение
Самый популярный формат обучения — гибридный. 81% опрошенных совмещают онлайн и офлайн.
На первый план в 2025 выходят задачи:
- Точно понимать, чему учить
- Понимать, кого учить, выявлять замотивированных (см. график в карусели)
- Работать над эффективностью обучения, чтобы оправдывать затраты
Бюджет на обучение 1 сотрудника в 2025 планируется в среднем:
➤ 370 USD на развитие одного руководителя
➤ 215 USD на одного линейного сотрудника
Профессионалы с высоким уровнем навыков будут востребованы на рынке и мы приглашаем вас на модуль «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», где вы сможете получить все необходимые инструменты для работы в командном коучинге. Начинаем уже 17 января!
А для того чтобы доносить свою ценность и управлять потоком клиентов — для вас практикум «Продажи командного коучинга» 17 февраля!