Делимся с вами трендами в корпоративном обучении по мнению компании LERNA (Lerna.ru входит в Skillbox Holding Limited) на 2025 год

➤ Так как командный коучинг и наставничество — это виды эффективного обучения и развития, то материал может быть интересен не только hr и руководителям, но и внешним командным коучам и менторам!

▫️Чтобы изучить подходы и форматы обучения, при исследовании было опрошено 100+ компаний из 20+ сфер.

▫️ Инвестиции в обучение команды напрямую влияют на рост бизнес — показателей компании: ➤ На 24% в среднем выше прибыль компаний, которые вкладываются в развитие команды

➤ 218% разница между доходом на одного сотрудника у компаний с корпоративным обучением и без

▫️Среди тех, кто уже спланировал бюджет на корпоративное обучение в 2025 году:

➔ 35,4% не планируют изменять текущий бюджет

➔ 39,6% намерены увеличить бюджет на обучение

▫️Самый популярный формат обучения — гибридный.  81% опрошенных совмещают онлайн и офлайн.

▫️На первый план в 2025 выходят задачи:

  1.  Точно понимать, чему учить
  2. Понимать, кого учить, выявлять замотивированных (см. график в карусели)
  3. Работать над эффективностью обучения, чтобы оправдывать затраты

▫️Бюджет на обучение 1 сотрудника в 2025 планируется в среднем:

➤ 370 USD на развитие одного руководителя

➤ 215 USD на одного линейного сотрудника

Профессионалы с высоким уровнем навыков будут востребованы на рынке и мы приглашаем вас на модуль «Мир командного коучинга: ОСНОВЫ», где вы сможете получить все необходимые инструменты для работы в командном коучинге. Начинаем уже 17 января!

А для того чтобы доносить свою ценность и управлять потоком клиентов — для вас практикум «Продажи командного коучинга» 17 февраля! 

Регистрируйтесь по ссылке и мы свяжемся с вами!