15 мая Елена модерировала дискуссию «Город для инноваций: как привлечь и удержать креативные кадры?» на независимом форуме девелоперов, архитекторов и дизайнеров городской среды «PRO город».
В дискуссии участвовали:
➤Георгий Бурлаков, Председатель Оргкомитета Форума PRO_ГОРОD, Основатель Международного сообщества NETWORKING CLUB
➤Юлия Новикова, Директор по персоналу и коммуникациям в Градостроительном бюро «Мастер’с план»
➤Наталья Дорофеева, Основатель международного холдинга информационных ресурсов MEDIAMENTOR
➤Александр Котляревский, Директор по образовательной деятельности ОАНО ВО «МосТех»
➤Ильгиз Валинуров, преподаватель MBA, автор книг
Хочется отметить несколько интересных тезисов:
➤➤Подходы, которые помогают вовлекать креативных людей в жизнь компании:
- различные игровые форматы
- организация специальных мероприятий для креативных ребят ( например специальная экскурсия в Большой театр с рассказом об особенностях архитектуры)
- баланс объединяющих мероприятий и возможностей индивидуально поделиться своими успехами и экспертизой
- проявление свободы творчества ( например, роспись домов в рамках интересных проектов ) что выступает балансом соблюдения рамок на основной работе
- возможность прямого общения с первыми лицами компании ( например, завтрак с Генеральным Директором)
➤➤98% людей обладает врожденными талантами, и компании, которые активно задействуют сильные стороны своих сотрудников, демонстрируют до 30% меньше текучести кадров по сравнению с конкурентами
➤➤Креатив это не просто идеи, а идеи + действия по их реализации + влияние на мир
Участники дискуссии пожелали креативным людям:
— не останавливаться на достигнутом
— слышать и слушать себя
— вести дневники и записывать туда каждый день дела, которые меняют мир
— хвалить себя
— быть дисциплинированными
— засучить рукава и реализовывать идеи уже сейчас
А уже следующее выступление Елены будет на форуме для административных директоров «Новый офис & Новый сервис».