Знакомим вас с моделью «Семь уровней персональной, групповой и командной эффективности», разработанной Анной Бетц и Урсулой Поттинг в 2003 году.

Эта модель может помочь в осознании на каком уровне находится сейчас команда / компания и подсказать направления действий для более эффективного взаимодействия внутри коллектива.

Описание 7 уровней смотрите в галерее

1. Безнадежность
2. Страх
3. Фрустрация
4. Смелость
5. Сотрудничество
6. Инновации
7. Синхронность