По типологии Эрика Берна, лидеры — это люди, которые успешно продвигаются, с энергией на движение, достигающие поставленных целей и чувствующие, что жизнь удалась. Они подходят к миру и к себе с точки зрения «со мной все в порядке, и мир полон ресурсов».

Сегодня поделюсь способом, которым активно пользуюсь сама.

Однажды в плотной рабочей жизни я поймала себя на мысли, что у меня пропала легкость, а раньше помогала мне двигаться вперёд. Я спросила своего ментора, что делать. Он ответил: «Есть выражение «красота в глазах смотрящего» — очень много зависит от того, на чем человек фокусируется, что он видит. Справедливы также и слова «чудеса в глазах смотрящего!»

Я помню эти простые и мудрые слова уже несколько лет!

А тогда я вспомнила — раньше мне действительно давало легкость внимание к приятным вещам вокруг — например, череду зелёного света, когда едешь на машине. Это про позицию «я окей, вокруг много ресурсов, и мир окей — меня поддерживает».

Также я задумалась, а что для меня «чудо»? В греческом языке есть слово «дора» — подарок и чудо. Чудо — это ощущение чего-то приятного, подарка извне. Такого, который невозможно предсказать. И маленькие чудеса тоже важно замечать. Например, свободное парковочное место во дворе. Кто-то же для тебя его оставил.

Если держать фокус на таких мелочах, рождается ощущение, что мир вокруг для тебя создает море возможностей.

Это про самомотивацию, ежедневный фокус внимания.

Когда сталкиваешься с трудностями, важно помнить, что есть хорошие вещи — тогда рождается позиция «искателя возможностей» — какой мир сейчас приготовил мне подарок, он должен здесь быть.

Такой подход можно сформировать в командах — периодически организовывать «Тайного Санту» вне зависимости от сезона. И «дарить» что-то нематериальное, связанное с работой. Тогда каждый будет ходить и думать: «Может, этот человек мне сделал что-то хорошее?» Ожидание подарков от со-командников поднимает энергию, настраивает замечать хорошие мелочи, и формировать позицию лидера «я ок и мир полон ресурсов»