Продолжаем делиться вызовами, с которыми сталкиваются современные компании и команды по материалам Бев Этфилд:

4. Отсутствие цели

Когда не хватает командной цели, нет веской причины общаться с коллегами. Работа будет выполняться без каких-либо дополнительных усилий по созданию команды. И, Напротив, когда цель ясна, работа приносит удовлетворение и вовлекает.

Если вы лидер, четко и регулярно сообщайте, для чего существует ваша команда — это ключ к мотивации.

Для постановки цели можно воспользоваться моделью PURE или CLEAR: https://center-ch.ru/2023/03/24/модели-постановки-целей-pure-и-clear/

5. Разрешение конфликтов

Конфликты — естественное явление при работе в команде. Важно помнить, что при правильном подходе они приносят пользу. Когда возникают конфликты, важно решать их быстро и эффективно.

Один из самых эффективных способов — создание атмосферы, в которой члены команды могут свободно выражать свои опасения и чувства. Если потратить на это время, становится легче найти точки соприкосновения и работать над взаимовыгодным решением. В этом могут помочь сессии командного коучинга!

Про то, как работать с конфликтами, Елена рассказывала в одной из публикаций: https://center-ch.ru/2023/01/11/что-делать-коучу-когда-в-команде-конфл/

6. Сбои в общении

Эффективная коммуникация — важнейший компонент успешной командной работы. Для обеспечения этого командам стоит установить прозрачные правила общения с четкими ожидания от эффективной коммуникации.

Командный коучинг помогает одновременно в преодолении всех 6 вызовов команд!

Понять как сделать команды более эффективными можно на модуле «ОСНОВЫ» (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/). Ближайшая очная группа — 24-26 ноября г. Абакан (Екатерина (https://vk.com/music_katrin)), ближайшая онлайн-группа 8-10 декабря.
Заполняйте форму по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfC2pjseF_z3ccMEfeMaXQBDxZW1J5CeoLW3BQrJZClKLkQ7w/viewform

А про первые 3 вызова, о которых писали ранее, можно почитать здесь: https://center-ch.ru/2023/10/28/вызовы-современных-команд-часть-1/

#center_ch_командныйкоучинг