В работе командные коучи используют различные активности на повышение чувства доверия членов команды друг к другу. Позволяя таким образом пережить позитивный или рождающий осознания совместный опыт. При этом любая такая активность — это на «доверие плюс»: доверие+слушание, доверие+ взаимопомощь и тд.

Иногда это делается через вопросы, иногда через процесс, рождаемый самой командой, а иногда через «карточки».

Сегодня делаем обзор нескольких вариантов карт.

1. «Анти-паттерны доверия»

С помощью этого набора из 23 карт можно организовать обсуждения о существующих или потенциальных проблемах с доверием и найти возможные решения.

2. «Карты Доверия»

В этой игре вы найдете карты с глубокими открытыми вопросами, утверждениями, которые проясняют ожидания участников от совместной работы и взаимодействия.

3. «Вопросы на сближение»

Игра, которая поможет наладить контакт между людьми, создать доверительную обстановку, включить в процесс. При этом вопросы в ней простые, не требуют специальных знаний и размышлений.

4. «Ценности компании»

С помощью этой игры вы сможете помочь создать или пересобрать фундамент для работы компании, т.к. на основе ценностей формулируются правила и нормы поведения команды.

#center_ch_командныйкоучинг